پرسشنامه مقیاس سنجش ادراک خویشتن (SMSP)

پرسشنامه مقیاس سنجش ادراک خویشتن (SMSP)
دسته بندی پرسشنامه
بازدید ها 4
فرمت فایل doc
حجم فایل 21 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 14
پرسشنامه مقیاس سنجش ادراک خویشتن (SMSP)

فروشنده فایل

کد کاربری 25253
کاربر

به همراه تحلیل و راهنمای پرسشنامه

مقدمه :

ای. ال . شوستروم در1962 پرسشنامه تعیین موقعیت شخص را تهیه کرد ( خدمات آزمون آموزشی وصنعتی سان دیگو، آمریکا ) که دارای 150 سئوال و10 مقیاس فرعی است. ترکیب دو مقیاس یعنی حرمت نفس(2) وخویشتن پذیری(3) با 40 سئوال ادراک خویشتن را اندازه می گیرد.
مقیاسهای اندازه گیری حرمت نفس وخویشتن پذیری از پرسشنامه Pio (4) استخراج شده اند.وقتی این دو مقیاس با هم ترکیب شوند ادراک خویشتن را اندازه گیری می کنند.
حرمت نفس ( Sr )
حرمت نفس تایید خود به دلیل لیاقت یا قوت است. شامل 16 سئوال است ودر هر سئوال دو انتخاب داده شده، که یکی از آنها باید انتخاب شود.
مقیاس خویشتن پذیری ( Sa )
این مقیاس تایید یا پذیرش خود را با وجود ضعف ها یا کاستی های اندازه می گیرد. دارای 26 سئوال است. پاسخگو باید یکی از دو انتخاب را علامت بزند.
نمره بالا در مقیاس خویشتن پذیری پذیرش ضعف ها یا کاستی ها را نشان می دهد. نمره پائین نشان دهنده ناتوانی در پذیرش ضعف های خود است. نیل به خویشتن پذیری مشکل ترازنیل به حرمت نفس است.
ادراک خویشتن
تفسیر همزمان مقیاس های خویشتن پذیری وحرمت نفس را می توان انعکاسی از قلمرو عمومی ادراک خویشتن ( Sp ) دانست.
سئوالات پرسشنامه تعیین موقعیت شخص به صورت مثبت ومنفی بیان شده اند.بسیاری از محققان فرض می کنند که خواننده،" متضاد" معنی سئوال مورد نظررا می داند که به طور ضمنی در سئوال مطرح گردیده است ولی بسیاری اوقات یک کلمه دارای چندین معنای معادل است، که بستگی به موقعیت خاص کاربرد آن کلمه دارد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها : 40
تعداد مولفه : 2 ( مقیاس خویشتن پذیری ( Sa ) / ادراک خویشتن )
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : ورد word وقابل ویرایش
تعداد صفحات : 14 صفحه


پرسشنامه سنجش شایسته گزینی مدیران

پرسشنامه سنجش شایسته گزینی مدیران
دسته بندی پرسشنامه
بازدید ها 0
فرمت فایل doc
حجم فایل 23 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 5
پرسشنامه سنجش شایسته گزینی مدیران

فروشنده فایل

کد کاربری 25253
کاربر

پرسشنامه سنجش شایسته گزینی مدیران


ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها :
تعداد مولفه :
روایی و پایایی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : ورد word وقابل ویرایش
تعداد صفحات : صفحه
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 81
تعداد مولفه : ندارد
روایی و پایایی : ندارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : ورد word وقابل ویرایش
تعداد صفحات : 5 صفحه


پرسشنامه سنجش رضایت شغلی ویسوکی و کروم (1991)

پرسشنامه سنجش رضایت شغلی ویسوکی و کروم (1991)
دسته بندی پرسشنامه
بازدید ها 0
فرمت فایل doc
حجم فایل 52 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 3
پرسشنامه سنجش رضایت شغلی ویسوکی و کروم (1991)

فروشنده فایل

کد کاربری 25253
کاربر

!." $%>
 .
&" %$; 7; X" "" .

  ." $ V;d"
;  
K;"  ;!(1388).>!"b% S7J5

پرسشنامه سنجش رضایت شغلی ویسوکی و کروم (1991)

منبع :

حبیب نژاد.ز.(1388).بررسی رابطه رضایت شغلی با اثربخشی مدیران و کارکنان ادارت تربیت بدنی استان مازندران

پایان نامه کارشناسی ارشد.دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه مازندران

فروش فایل پاورپوینت اصول سنجش وارزیابی بهره وری نیروی انسانی

ما اولین نیستیم ولی بی شک برترین هستیم
به صفحه دانلود فایل( پاورپوینت اصول سنجش وارزیابی بهره وری نیروی انسانی )خوش آمدید برای دانلود به توضیحات بیشتر بروید.شما پس از پرداخت هزینه ای ناچیز فایل{ پاورپوینت اصول سنجش وارزیابی بهره وری نیروی انسانی   }را دانلود خواهید کرد

پاورپوینت اصول سنجش وارزیابی بهره وری نیروی انسانی

فروش فایل پرسشنامه سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان

ما اولین نیستیم ولی بی شک برترین هستیم
به صفحه دانلود فایل(پرسشنامه سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان  )خوش آمدید برای دانلود به توضیحات بیشتر بروید.شما پس از پرداخت هزینه ای ناچیز فایل{پرسشنامه سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان  }را دانلود خواهید کرد

پرسشنامه سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان