عباسیان
| دسته بندی | فقه و حقوق اسلامی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 50 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 7 |
عباسیان
امام محمد باقر علیه السلام
حضرت باقر (علیه السلام)در سال ۵۷ هجری در شهر «مدینه» چشم به جهان گشود. او هنگام وفات پدر خود امام زین العابدین (علیه السلام)که در سال ۹۴ رخ داد، سی و نه سال داشت.
حضرت باقر (علیه السلام)در سال ۵۷ هجری در شهر «مدینه» چشم به جهان گشود. او هنگام وفات پدر خود امام زین العابدین (علیه السلام)که در سال ۹۴ رخ داد، سی و نه سال داشت. نام او «محمد» و کنیهاش «ابوجعفر» است و «باقر» و «باقر العلوم» لقب او میباشد.
مادر حضرت «ام عبدالله» دختر امام حسن مجتبی (علیه السلام)و از این جهت نخستین کسی بود که هم از نظر پدر و هم از نظر مادر فاطمی و علوی بوده است.
امام باقر در سال ۱۱۴ هجری در شهر مدینه درگذشت و در قبرستان معروف بقیع، کنار قبر پدر و جدش، به خاک سپده شد. دوران امامت آن حضرت هیجده سال بود.
● خلفای معاصر حضرت
▪ پیشوای پنجم در دوران امامت دوران خود با زمامداران و خلفای یاد شده در زیر معاصر بود:
۱) ولید بن عبدالملک (۸۶-۹۶)
۲) سلیمان بن عبدالملک (۹۶-۹۹)
۳) عمر بن عبدالعزیز (۹۹-۱۰۱)
۴) یزید بن عبدالملک (۱۰۱-۱۰۵)
۵) هشام بن عبدالملک (۱۰۵-۱۲۵)
● پایه گذار نهضت بزرگ علمی
پیشوای پنجم طی مدت امامت خود، در همان شرائط نامساعد، به نشر و اشاعه حقایق و معارف الهی پرداخت و مشکلات علمی را تشریح نمود و جنبش علمی دامنه داری به وجود آورد که مقدمات تاسیس یک «دانشگاه بزرگ اسلامی» را که در دوران امامت فرزند گرامیش «امام صادق علیه السلام» به اوج عظمت رسید، پی ریزی کرد.
امام پنجم در علم، زهد، عظمت و فضیلت سرآمد همه بزرگان بنی هاشم بود و مقام بزرگ علمی و اخلاقی او مورد تصدیق دوست و دشمن بود. به قدری روایات و احادیث، در زمینه مسائل و احکام اسلامی، تفسیر، تاریخ اسلام، و انواع علوم، از ان حضرت به یادگار مانده است که تا آن روز از هیچ یک از فرزندان امام حسن و امام حسین (علیه السلام)به جا نمانده بود.(۱)
رجال و شخصیتهای بزرگ علمی آن روز، و نیز عدهای از یاران پیامبر (صلی الله علیه و آله و سلم)که هنوز درحال حیات بودند، از محضر آن حضرت استفاده میکردند.
«جابر بن یزید جعفی» و «کیسان سجستانی» (از تابعین) و فقهائی مانند: «ابن مبارک»، «زهری»، «اوزاعی»، «ابوحنیفه»، «مالک»، «شافعی»، «زیاد بن منذرنهدی» از آثار علمی او بهرهمند شده سخنان آن حضرت را، بی واسطه و گاه با چند واسطه، نقل نمودهاند.
نوع فایل:word
سایز:50.9 KB
تعداد صفحه:7
امام مهدى(عج) در قرآن، سنت و تاریخ
| دسته بندی | فقه و حقوق اسلامی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 16 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 20 |
امام مهدى(عج) در قرآن، سنت و تاریخ
بسم اللَّه الرّحمن الرّحیم
الحمدلله رب العالمین و الصلوة و السلام على اشرف الأَنبیاء المرسلین سیدنا و نبینا ابىالقاسم محمدصلى الله علیه وآله و على اهل بیته علیهم السلام الطیبین الطاهرین المعصومین و من اهتدى بهداه الى یوم الدین.
مطالبى را که تهیه کردهام به صورت فشرده، خیلى مختصر و فهرست وار عرض مىکنم. اگر فایدهاى در این مطالب باشد، همان مختصر و فهرست کافى است.
مطلع بحث
«وَ لَقَدْ کَتَبْنا فِى الزَّبورِ مِنْ بَعْدِ الذِّکْرِ أَنَّ الْأَرْضَ یَرِثُها عِبَادِىَ الصَّلِحُونَ، إِنَّ فى هَذا لَبَلغاً لِّقَوْمٍ عَبِدینَ وَ مآ أَرْسَلْنَکَ إِلاَّ رَحْمَةً لِّلْعَلَمِینَ.»(75)
سوره انبیا مکى است؛ خداوند و پیامبرصلى الله علیه وآله آینده اسلام را تبیین کردهاند و حال آن که هنوز اسلام نو پا بود.
سخن ما به صورت فشرده درباره حضرت مهدى(عج) حول سه محور است: قرآن، سنت و تاریخ.
امام مهدى (عج) در قرآن کریم
این مسئله در قرآن تحت سه عنوان مطرح است:
عنوان اوّل
یکى مسأله «وراثت ارض» است که در آیه مذکور با دقایق و لطایفى مطرح شده است؛ مانند مسأله کتابت و وراثت آن هم وراثت ارض. خداوند مىفرماید: «....وَ کُنَّا نَحْنُ الْورِثِینَ.»(76) در حقیقت عاقبت جهان به دست افراد صالح مىافتد. در واقع این اشاره به همان عقیدهاى است که در بین مسلمانها رواج دارد مبنى بر اینکه در آخرالزمان و در پایان جهان و قبل از قیامت، حضرت ظهور مىکند. از این کلام که «عباد صالح وارث هستند»، در مىیابیم عابدین باید خودشان را آماده، و این برنامه را تهیه کنند. این برنامه همان برنامه پیغمبر(ص) است: «وَ مَآ اَرْسَلْنکَ إلَّا رَحْمَةً لِّلْعَلَمِینَ.»(77) همان برنامه جهانى است. پیغمبر (ص) براى جهان رحمت بود؛ ولى این مأموریت به دست مهدى(عج) و اصحاب صالحش انجام مىگیرد. در این زمینه مرحوم طبرسى روایتى نقل کرده است. عن ابوجعفرعلیه السلام: «هُمْ اصحابُ المهدى(عج)(78)».
امام مهدى (عج) در سنت و حدیث :
بعد مىگوید روایات وارده از طریق فریقین در این زمینه فراوان است و این روایت را از سنن بیهقى نقل مىکنند. خاطرم مىآید درحدود چهل و پنج سال قبل، شاید هم بیشتر، در خدمت مقام آیتاللَّه صدر (رض) بودم و صحبت از کتاب المهدى(عج) به میان آمد. ایشان گفتند در مجلسى بحث شد که آیا روایات راجع به حضرت از طریق اهل سنت هم آمده است یا نه، من گفتم: بله، هست؛ و در این باره کتاب «المهدى(عج)» رانوشتم. یک نسخه را هم به من هدیه دادند که در آن نوشتهام این را مؤلف به من اهدا کرده است. ایشان روایات مرتبط با حضرت مهدى(عج) را از طُرُق اهل سنت جمعآورى کرده است. در این زمینه خیلى هم کار انجام شده است. یکى از کارهایى که انصافاً باید از آن تقدیر کرد، کتابى است به نام «منتخب الاثرفى الامام الثانى عشر» که حضرت آیت اللَّه صافى نوشتهاند. بعد از آن هم دائرة المعارف راجع به حضرت مهدى(عج) نوشته شده است.
ما در روایات، تواتر معنوى داریم. منتها در روایات شیعه و نیز روایاتى که آیتاللَّه صدر نقل کردهاند، حتى مواردى مانند اینکه مهدى(عج) از فرزندان حسینعلیه السلام و از فرزندان سجادعلیه السلام است، نیز وجود دارد. اینها را هم یک مقدارى از «ینابیع الموده» و جاهاى دیگر نقل کردهاند.
البته آیت اللّه العظمى آقاى صافى (دام عزّه) خیلى بیشتر از اینها تحت این عناوین روایت ذکر کرده است. این مطالب در روایات شیعه بیشتر است و روایات زیادى هم از اهل سنت در کتابهایى که احتمالاً مؤلفش هم شیعه بوده مثل «ینابیع الموده» و موارد دیگر نقل شده است.
همین طور که آیت اللَّه عسکرى فرمودند، روایات ما روشنتر است. آنقدر که قضیه در روایات ما روشن است، در روایات اهل سنت نیست؛ ولى در عین حال اگر همین دو کتاب را ملاحظه کنید، در مىیابید جزئیات، [براى مثال حضرت از نسل کیست]، در روایات اهل سنت نیز نقل شده است. این نکته را مىخواستم عرض کنم که ما همه جا «مهدى(عج)» داریم. البته این هدایت همان هدایت واقعى است. منتها در دین یهود از او تعبیر به مسیح کردهاند.
نوع فایل:word
سایز:16.8 KB
تعداد صفحه:20
پاورپوینت پله برقی و آسانسور
| دسته بندی | عمران و ساختمان |
| بازدید ها | 1 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 584 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 34 |
پاورپوینت پله برقی و آسانسور
پاورپوینت پله برقی و آسانسور شامل 34 اسلاید (ویژه رشته های مهندسی عمران وساختمان) می باشد. در ادامه بخشی از متن این پاورپوینت و فهرست آن را برای شما قرار داده ایم و در انتها نیز تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزییات آن را مشاهده نمایید و در صورت تمایل به داشتن این پاورپوینت ، اقدام به خرید آن نمایید.
.
مقدمه:
در سال 1859 ناتان آمیز آمریکایی اولین امتیاز ثبت اختراع پله برقی را به نام خود تقاضا نمود و عنوان آن را پله های گردان گذاشت شکل این پله ها ب ه صورت مثلث متساوی الاضلاع بود که از طریق آن مسافر روی یک ضلع سوار شده و در انتها پیاده می گردید اما کار بر روی این اختراع و تکمیل آن ادامه یافت تا اینکه در سال 1892 شخصی به نام رنو اختراع خود را در انگلیس تحت عنوان آسانسور با پله های متوالی ثبت کرد اختراع او این نکته را روشن ساخت که دستگیره ها می توانند حذف شوند و توجه به سرعتی در حدود 200 فوت در دقیقه معطوف شد.
.
فهرست:
تاریخچه ساخت پله برقی
درون پله برقی
پیشینه پله برقی
سیستم نجات اضطراری در آسانسور چیست؟
در سفارش سیستم نجات اضطراری باید به نکات زیر توجه کرد:
ایمنی آسانسورها و پله های برقی در برابر آتش سوزی
الکترو موتور های آسانسور
مشخصات انواع دربها
درهای لولایی
توصیه ها
شاسی های بیرون کابین یا شاسی طبقات
شاسی های داخل تمام LCD
شاسی های بیرون کابین یا شاسی طبقات
.
عنوان: پله برقی و آسانسور
فرمت: پاورپوینت
تعداد صفحات: 34 اسلاید
ارائه شده در: فروشگاه های سازه برتر
.
تصویر پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت:
پاورپوینت سبک سازی ساختمان
| دسته بندی | عمران و ساختمان |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 154 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 39 |
پاورپوینت سبک سازی ساختمان
پاورپوینت سبک سازی ساختمان شامل 39 اسلاید (ویژه رشته های مهندسی عمران و ساختمان) می باشد. در ادامه بخشی از متن این پاورپوینت و فهرست آن را برای شما قرار داده ایم و در انتها نیز تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزییات آن را مشاهده نمایید و در صورت تمایل به داشتن این پاورپوینت ، اقدام به خرید آن نمایید.
.
مقدمه:
نیاز گسترده و روز افزون جامعه به ساختمان و مسکن وضرورت استفاده از روش ها و مصالح جدید به منظور افزایش سرعت ساخت سبک سازی افزایش عمر مفید ونیز مقاوم نمودن ساختمان در برابر زلزله را بیش از پیش مطرح کرده است .حل مشکلاتی نظیر زمان طولانی اجرا عمر مفید کم ویا هزینه زیاد اجرای ساختمان ها نیاز مند ارائه راهکار هائی به منظور استفاده عملی از روش های نوین ومصالح ساختمانی جدید جهت کاهش وزن و کاهش زمان ساخت.
.
فهرست:
مقدمه
تعریف مصالح سبک
مصالح سبک سازه ای
بتن سبک
انواع بتن سبک
سنگ دانه های طبیعی
بتن گازی
بتن کفی
بتن پلیمری سبک
بتن الیافی
مصالح سازه ای طبیعی
.
عنوان: سبک سازی ساختمان
فرمت: پاورپوینت
تعداد صفحات: 39 اسلاید
ارائه شده در: فروشگاه های سازه برتر
.
تصویر پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت:
پاورپوینت تعاریف و بینش اسلام و تئوری های مدیریت
| دسته بندی | پزشکی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 301 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 43 |
پاورپوینت تعاریف و بینش اسلام و تئوری های مدیریت
تعریف مدیریت از دیدگاه های مختلف:
ماری پارکر فالِت (1920): هنر انجام کارها بوسیله دیگران.
نیومن و سامرز (1964): هماهنگ کردن فعالیت افراد سازمان جهت رسیدن به هدف.
وارنر استیونس (1978): پیشبرد اهداف سازمانی با کاربرد مهارتهای مدیریت از قبیل: برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل
به عبارت دیگر مدیریت یعنی بهره وری: بهره وری = اثربخشی (Effectiveness) + کارایی (Efficiency)
کارایی: نسبت بازده به منابع مصروفه می باشد که بازده به صورت کالا و یا خدمت عرضه می شود و منابع مصروفه ........................
اثربخشی: تحقق هدفهای سازمان است، صرف نظر از میزان و مقدار منابع انسانی و مادی مصروفه، یعنی اینکه با..................
تئوری کلاسیک:......................
توسعه مکتب کلاسیک:.................
تئوری نئوکلاسیک یا مدیریت رفتاری:...................
پاورپوینت برنامه ریزی
| دسته بندی | پزشکی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 944 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 19 |
پاورپوینت برنامه ریزی
برنامه ریزی:
برنامهریزی یعنی انتخاب راه و روشی مناسب برای بهتر رسیدن به هدف.
برنامهریزی براساس پیشبینی و دورنگری درباره اینکه برای رسیدن به هدف معینی، چه کاری، چگونه، در طی چه مدت زمان، و بوسیله چه افرادی بایستی انجام شود، استوار است.
اهداف برنامهریزی:
1- افزایش احتمال رسیدن به هدف، از راه تنظیم فعالیت
2- تقویت جنبه اقتصادی عملیات (مقرون به صرفه بودن آن)
3- افزایش روحیه گروهی و کارآیی سازمان
............
پاورپوینت اکسیژن تراپی
| دسته بندی | پزشکی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 4899 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 59 |
پاورپوینت اکسیژن تراپی
راه هوایی معمولا به دو جز زیر تقسیم میگردد:
1-راه هوایی فوقانی
2-راه هوایی تحتانی
الف: راه هوایی فوقانی شامل: }بینی Nasal Fossae
حلق Pharynx
حنجره Larynx
و اعمال زیر را به عهده دارند:
1. عمل گرم و مرطوب سازی راه هوایی
2. سد دفاعی در برابر ورود میکروارگانیسم ها
.................
ب - راه هوایی تحتانی شامل:
نای Trachua
نایژه Bronchus
نایژک Bronchial
نایژک های انتهایی Terminal bronchial
مجاری آلوئولی
که اعمال زیر را بعهده دارند:
1.مکانی برای هدایت هوا (فضای مرده آناتومیک)
...........
اکسیژن تراپی : عبارتست از تجویز اکسیژن با فشار بیشتر از اتمسفر که می توان از هایپوکسی جلو گیری کرد.
هدف از اکسیژن تراپی، کاهش ................................
هایپوکسی و هایپوکسمی
هایپوکسمی:
عبارت است از کاهش ................
هایپوکسی:
زمانی که کاهش اکسیژن در ..............
علایم ونشانه ها:..........................
علل هایپوکسمی:......................
انواع هایپوکسی:..................
روش های تجویز اکسیژن:.....................
پاورپوینت سازماندهی
| دسته بندی | پزشکی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 1295 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 32 |
پاورپوینت سازماندهی
سازماندهی:
سازمان دهی فرآیندی است که در طی آن تقسیم کار میان افراد و گروه های کاری و هماهنگی میان آن ها به منظور کسب اهداف سازمان صورت می گیرد.
تعریف سازمان : سازمان عبارتست از یک رشته روابط منظم و عقلانی، بین افرادیکه وظایف پیچیده و متعددی را انجام می دهند و ..................
میتوان گفت سازمان مجموعه ای از انسانها و ابزار است که در چارچوب قوانین و مقررات با تشریک .......................
تقسیم بندی سازمان ها:
سازمان رسمی را مسئولین به طور قانونی بنیانگذاری و تصویب می کنند. در سازمان رسمی تعداد....................
سازمان رسمی :
واحد سازمانی: یک جزء از کل سازمان است که یکسری فعالیتهای مرتبط را انجام می دهد.
رده یا طبقه سازمانی: از تعدادی واحدهای سازمانی تشکیل می شود که در یک ردیف قرار دارند.
ترکیب سازمان رسمی: از جمع رده های سازمانی به ترتیب سلسله مراتب اداری تشکیل می شود. اگر حیطه نظارت مدیران وسیع باشد سازمان از عرض گسترش می یابد و از تعداد رده های سازمانی کاسته می شود. اگر حیطه نظارت مدیران محدود باشد سازمان از طول توسعه می یابد و بر تعداد رده های سازمانی افزوده خواهد شد.
اصول سازماندهی:
.........................
پاورپوینت کارگزینی
| دسته بندی | پزشکی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 260 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 18 |
پاورپوینت کارگزینی
کارگزینی:
کارگزینی یا مدیریت منابع انسانی شامل جذب و تأمین نیروی انسانی مناسب و متخصص برای اجرای برنامه های سازمان است.
موفقیت سازمانی در راه رسیدن به اهداف کوتاه مدت و درازمدت حرفهای، در گرو....................
دامنة فعالیت مدیریت منابع انسانی:
1- تجزیه و تحلیل شغل (تعیین ماهیت شغل هر یک از کارکنان)
2- برنامهریزی منابع انسانی و کارمندیابی
3- گزینش داوطلبان واجد شرایط
4-مدیریت حقوق و دستمزد (چگونگی جبران خدمت کارکنان)
.................
پاورپوینت کنترل درد
| دسته بندی | پزشکی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 567 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 64 |
پاورپوینت کنترل درد
تعریف درد:
از واژه ی یونانی Poine به معنای مجازات و تاوان
توصیف انجمن بین المللی درد : یک تجربه ی حسی و عاطفی ناخوشایند همراه با یک آسیب بافتی فعال یا بالقوه میباشد.
توصیف مارگومک کافری : شخص تجربه کننده آن را عنوان میکند و به آن معتقد است ، امری ذهنی و کاملا فردی است و تنها بیمار میتواند آنرا توصیف نماید و شدت آنرا مشخص کند . درد یکی از مکانیسم های حفاظتی و دفاعی بدن و نشانگر صدمه ای است که به بدن وارد شده است.
واکنش به درد
سه نوع واکنش به درد وجود دارد:
1-واکنش فیزیولوژیکی .
2-واکنش رفتاری .
3-واکنش عاطفی .
واکنش فیزیولوژِیکی:
فیزیولوژِی درد:
گیرنده های درد : پایانه ی آزاد رشته های عصبی در پوست اند که تنها به محرک های شدید پاسخ می دهند . محرک ها میتوانند مکانیکی ، شیمیایی و یا حرارتی باشند . مفاصل ، عضلات اسکلتی ، فاشیا ، تاندون و قرنیه نیز دارای گیرنده های درد هستند . در مقابل اندام های داخلی یا احشاء فاقد پایانه ی عصبی پاسخ دهنده به محرک دردناک هستند . یک تحریک بسیار دردناک ..............
انواع درد:................
مداخلات دارویی:........................
مداخلات غیر دارویی:.......................
روش های کلی تسکین درد:..................
پاورپوینت هدایت کردن
| دسته بندی | پزشکی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 571 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 58 |
پاورپوینت هدایت کردن
فرماندهی (هدایت کردن):
اهمیت هدایت به حدی است که گروهی از صاحب نظران مدیریت، موفقیت هر مدیر را در گرو توان وی در هدایت نیروی انسانی می دانند.
هدایت بر تلاش مدیر برای انگیزش کارکنان به منظور نیل به اهداف سازمانی دلالت دارد.
این تلاش به سه طریق انجام می پذیرد: 1-رهبری .2-انگیزش .3-ارتباطات
رهبری :
ابتدا بوسیله هنری فایول تحت عنوان«جهت دهی یا دستور دهی» به عنوان یکی از وظایف پنجگانه مدیریت مطرح شد.
توانایی ترغیب دیگری به کوشش مشتاقانه جهت رسیدن به هدف های معین.
رهبری عبارتست از: هنر یا علم نفوذ در اشخاص، بطوریکه با میل و خواسته خود در جهت حصول به هدف های تعیین شده گام بردارند.
نظریه و تئوری های رهبری:
1-تئوری مردان بزرگ:........................
2-تئوری خصیصه ای:...................................
3-تئوری مسیر هدف:.........................
4-تئوری های موقعیتی:......................
5-تئوری اقتضایی:.............................
..........................
اصول طراحی داخلی
| دسته بندی | معماری |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 82 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 94 |
مقاله کامل و جامع اصول طراحی داخلی
توضیح : این مقاله درباره تمام اصول طراحی داخلی منزل می باشد که در 94 صفحه word برای شما عزیزان در نظر گرفته شده است .
مقدمه :
طراحی داخلی (Interior Design) که به عنوان یک حرفه، یک هنر و یک صنعت در دنیا شناخته شده، بهینه¬سازی فضاهای داخلی ساختمان¬ها به منظور انجام فعالیت¬های روزمره یعنی زندگی و کار است.
بخش اعظم عمر ما در فضاهای داخلی بناها سپری می¬شود. این فضاها محیطی را ایجاد می¬کنند که پاسخ¬گوی نیازهای اساسی ما نظیر نیاز به سرپناه بوده و بسیاری از فعالیت¬های ما در آن صورت می-گیرد. همچنین آنچه به یک بنا روح می¬بخشد، فضای داخلی آن است. بنابراین می¬توان گفت کیفیت فضای داخلی از یک طرف تأثیر مستقیمی بر نحوه انجام فعالیت¬های ما در آن دارد و از طرف دیگر نگرش، احوال و شخصیت ما را تحت تأثیر قرار می¬دهد. بر این اساس، هدف طراحی داخلی، بهبود عملکرد فیزیکی و روانی فضا برای راحت¬سازی زندگی در آن است.
فضای معماری بدون طراحی داخلی یا اصلاً قابل استفاده نیست و یا در صورت قابل استفاده بودن، کارآیی لازم و بهینه را نخواهد داشت.
طراحی داخلی زندگی همه آحاد جامعه را تحت تأثیر قرار می¬دهد و تأثیرات آن در زندگی به وضوح قابل مشاهده است. از این¬رو موضوع طراحی داخلی به هیچ وجه محدود به اقشار مرفه و خانه-های اعیانی نیست. طراحی داخلی می¬تواند برای کل جامعه و طبقات کم¬درآمد هم مفید باشد.
اگر قناعت را اصل اساسی امروز جامعه بدانیم و قصد داشته باشیم امکان زندگی راحت را در فضای 40 یا 60 متری آپارتمان¬ها فراهم کنیم، طراحی داخلی یک ضرورت گریزناپذیر خواهد بود. طراحی داخلی می¬تواند به ما نشان دهد که در این فضای کوچک چطور و با چه وسایلی باید زندگی کنیم.
از آنجا که طراحی داخلی در ارتباط مستقیم با ویژگی¬های روحی ـ روانی انسان قرار دارد، بایستی برای نیل به یک طرح مطلوب، ویژگی¬های رفتارهای انسانی در فضاهای داخلی زیستی اعم از عمومی و خصوصی، در طراحی به دقت مورد توجه قرار ¬گیرد. از این¬رو طراح به هنگام طراحی فضای داخلی با دو مقوله سروکار دارد: کاربرد آن فضا، و احساس و تأثیری که می¬خواهد آن فضا بر استفاده¬کننده داشته باشد.
طراحی داخلی طیف گوناگونی از عناصر و مؤلفه¬ها از قبیل فرم، نور، رنگ، بافت، کف، سقف، دیوار، عناصر کارکردی و تزیینی و مبلمان را در برمی¬گیرد. این عناصر ابزارهای کار طراح هستند که همگی باید بطور هماهنگ و متناسب در یک طرح مرتبط و خوشایند قرار گیرند.