پاورپوینت هدایت کردن
| دسته بندی | پزشکی |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 571 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 58 |
پاورپوینت هدایت کردن
فرماندهی (هدایت کردن):
اهمیت هدایت به حدی است که گروهی از صاحب نظران مدیریت، موفقیت هر مدیر را در گرو توان وی در هدایت نیروی انسانی می دانند.
هدایت بر تلاش مدیر برای انگیزش کارکنان به منظور نیل به اهداف سازمانی دلالت دارد.
این تلاش به سه طریق انجام می پذیرد: 1-رهبری .2-انگیزش .3-ارتباطات
رهبری :
ابتدا بوسیله هنری فایول تحت عنوان«جهت دهی یا دستور دهی» به عنوان یکی از وظایف پنجگانه مدیریت مطرح شد.
توانایی ترغیب دیگری به کوشش مشتاقانه جهت رسیدن به هدف های معین.
رهبری عبارتست از: هنر یا علم نفوذ در اشخاص، بطوریکه با میل و خواسته خود در جهت حصول به هدف های تعیین شده گام بردارند.
نظریه و تئوری های رهبری:
1-تئوری مردان بزرگ:........................
2-تئوری خصیصه ای:...................................
3-تئوری مسیر هدف:.........................
4-تئوری های موقعیتی:......................
5-تئوری اقتضایی:.............................
..........................