مقاله بازنمایی از انواع حرکت منابع انسانی در عرض مرزهای ملی

مقاله بازنمایی از انواع حرکت منابع انسانی در عرض مرزهای ملی (مقاله فرار مغزها با مهاجرت نخبگان)
دسته بندی پژوهش
بازدید ها 19
فرمت فایل doc
حجم فایل 128 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 83
مقاله بازنمایی از انواع حرکت منابع انسانی در عرض مرزهای ملی

فروشنده فایل

کد کاربری 25341
کاربر

بازنمایی از مهاجرت بین المللی سرمایه های انسانی

قسمتهایی از متن:

در آخرین سال‌های قرن بیستم‎, فرار مغزها‎, کمبود مهارت‌ها و فقدان فرصت‌های شغلی مسایل عمده‌ای هستند که سیاست‌گذارانی را که با تحقیق و توسعه در دولت‎, دانشگاه و صنعت ارتباط دارند‎, نگران کرده‌اند‎. اگرچه حرکت نیروی کار‎, به‌خصوص در بین نیروی کار بسیار ماهر‎, در عرض مرزهای سیاسی راه حلی را در ارتباط با نگرانی‌های مذکور به بعضی از دست‌اندرکاران ارایه می‌دهد‎, اما باعث ایجاد مشکلاتی برای دیگران می‌شود‎.

در این مقاله‎, با استفاده از تحقیقات مختلف تجربی ومطالعات زمینه‌ای سعی شده است تا بازنمایی از انواع مختلف حرکت منابع انسانی در عرض مرزهای ملی ارایه شود و در این باره که گروه‌های متنوع افراد بسیار ماهر تحت تاثیر چه‌عواملی دفع و جذب می‌شوند‎, بحث خواهد شد‎. در یک دیدگاه کلی‎, مقررات مهاجرت‎, سیستم مالیات‌بندی‎, امکانات مطالعاتی خارج از کشور‎, کیفیت کار‎, گستردگی ارتباطات‎, توسعه تجارت خارجی و علایم عرضه و تقاضای بازار نیروی کار در تصمیم‌گیری نقل مکان مهاجران بسیار ماهر به کشورهای خارجی نقش مهمی را ایفا می‌کنند‎....

...

پیامدها و گزینه‌های سیاسی

در این مقاله‎, پنج کانال عمده برای حرکت بین المللی پرسنل بسیار ماهر مشخص و نشان داده شد که عوامل مختلف دفع و جذب بر روی حجم‎, تکرار (فرکانس)‎, طول و جهت حرکت در کانال‌های مختلف تاثیر می‌گذارند‎. جدول شماره سه بازنمایی سیستماتیک از گروه‌های مختلف متخصصان متحرک‎, عوامل مربوط به دفع و جذب و سیاست‌های متناسب با آنها را ارایه می‌دهد‎. امروزه کشورها‎, مناطق‎, شهرها‎, دانشگاه‌ها‎, مراکز تحقیقاتی و شرکت‌ها در سراسر جهان برای حفظ قدرت جذب پرسنل بسیار ماهر در حوزه‌های مختلف تخصصی رقابت می‌کنند‎. در حرفه‌های مدیریتی‎, توسعه فعالیت‌های تجاری و صنعتی در خارج از کشور عامل مهمی در سوق‌دادن بعضی از بهترین استعدادهای محلی به خارج محسوب می‌شود‎. در مورد سرمایه گذاران‎, معافیت‌های مالیاتی و در دسترس بودن سرمایه‌های کمکی و منابع مالی‎, عامل جذب مهمی برای آنها به شمار می‌آید‎. مهمتر از همه اینکه قوانینی وجود داشته باشد که به آنها اجازه دهد تا به کشور مربوطه مهاجرت کنند‎. در تحقیقات و علوم‎, هیات‌ها و هنجارهای علمی یک حرکت خود سازمان یافته‌ای را در بین و در میان هیات‌های تحقیقاتی که در موسسات مختلف وارد می‌شوند‎, فعال می‌کنند‎. ...

..