دسته بندی | مدیریت |
بازدید ها | 6 |
فرمت فایل | |
حجم فایل | 37 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 5 |
برون سپاری عبارت است تامین خدمات از بیرون سازمان در حالی که درون سپاری معرف تولید کالا یا خدمات با تکیه بر منابع درون سازمان است . به عبارت دیگر ، از نظر آنان برون سپاری به عنوان یک استراتژی مدیریتی تلقی می شود که در نقطه مقابل استراتژی درون سپاری قرار می گیرد . بنابراین، در کل می توان گفت برون سپاری عبارت است از انتقال فرایندهای غیر استراتژیک به بیرون ازسازمان و تمرکز بر فرایندهای کلیدی درون سازمانی( رهنورد و خانوند،1387)
تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه
در این پژوهش منظور از برون سپاری نمرهای است که کارکنان به سوالات 22گویه ای پرسشنامة میدهند .