سلام و عرض خسته نباشید یکی از چالش های شهروندان کلان شهر های بزرگ سفر پر امنیت و با کیفیت و با کمترین هزینه است , امروزه تاکسی های اینترنتی جایگزین شیوه سنتی یعنی تاکسی تلفنی شده است و اکثرا مردم کلان شهر ها از این روش استفاده میکنند اما سوال این است کدام یک از اپلیکیشن تاکسی اینترنتی مناسب تر است. امروزه اکثر مردم از دو تاکسی اینترنتی بزرگ ایران یعنی اسنپ یا تپسی استفاده میکنند و یکی از سوال های مهم شان این است کدام یک را انتخاب کنیم؟ ما در این مقاله قصد داریم به نقد و بررسی این دو اپلیکیشن بپردازیم و مزایا و معایب هر کدام را بیان کنیم. در ادامه مطلب همراه تکبین باشید.
اول بریم سراغ مزایا و معایت این دو اپلیکیشن و ببینیم چه امکاناتی دارند
با کلیک بر روی این دکمه یک سفر محانی از اسنپ دریافت کن
با وارد کردن کد معرف ۸۳۳MKT در هنگام ثبت نام یک سفر رایگان تا سقف ۸۰۰۰ تومان را با تپسی تجربه کنید.
بنده تو مبدا و مقصد یکسان را از این دو اپلیکیشن انتخاب کردم و هرکدام یک قیمت متفاوتی داده اند.
همانطور که میبیند در اینجا تپسی نسبت به اسنپ ارزان تر است .
بنده به عنوان کسی که روزی تقریبا ۱ الی ۳ تا سفر با استفاده از تاکسی اینترنتی میکنم به این نتیجه رسیدم اگر بسیار عجله نداشته باشید تپسی نسبت به اسنپ بهترین گزینه است چون خودرو هاش با کیفیت تر نسبت به اسنپ هست و امکان پرداخت انلاین در اینجا اعتراض از سمت راننده ایجاد نمیشود چون خودم همیشه عادت دارم پرداخت را آنلاین انجام بدم. اما اگر زیاد عجله دارید نوع خودرو واستون مهم نیست و پرداخت رو نقدا بدهید اسنپ بهترین ست و هیچ گونه جایزگینی ندارد و راحت تر پیدا میشود فقط گاهی قیمتش یهو افزایش پیدا میکنه چند برابر (خخخ).
نظر شما درمورد این دو برنامه چیست ؟ شما ترجیحا از کدام یک از این اپلیکشن ها استفاده میکنید اسنپ یا تپسی ؟ دلیل انتخاب شما چیست از یکی از این برنامه ها چیست؟
منبع : اسنپ یا تپسی
با سلام در این مقاله میخوام میخوام متد های جدید افزایش ممبر کانال تلگرام را بیان کنم , امروزه تلگرام یک ابزار نتنها سرگرمی بلکه یک ابزار جهت تجارت استفاده میشود در تلگرام مهم ترین اصل برای تجارت ممبر است. مهم ترین هدف یک ادمین کانال افزایش ممبر کانالش است حالا با هر روشی که شده. در این مقاله بنده قصد دارم روش های جدید افزایش ممبر کانال رو بهتون معرفی کنم فقط روش هام تبادل لینک , تبلیغ در کانال های دیگه و ارسال پست به دیگر گروه ها نیست (خخ) جدید ترین متد های روز هست . در ادامه مطلب همراه تکبین باشید.
امروز تلگرام فقط جنبه سرگرمی ندارد ، بلکه به ابزاری برای کسب درآمد و بازاریابی دیجیتال تبدیل شده است. افراد بسیاری در تلگرام کانال یا گروه هایی تشکیل میدهند و با افزایش اعضا یا ممبر های آن به درآمد زایی میرسند. پس تلگرام نتنها بر منبعی برای کسب درآمد به منبعی برای معرفی خدمات، سرویس ها و محصولات تبلیغ دهندگان هم تبدیل شده است.
اما مهم ترین مشکلی که باید شما به عنوان ادمین یک کانال یا گروه تلگرام (به ویژه کانال) به دنبال آن باشید، مربوط به افزایش ممبر یا عضو های آن میشود. هرچه ممبر های کانال یا گروه شما بیشتر باشد، شانس شما برای جذب تبلیغات و درآمد زایی هم زیاد میشود. همچنین با افزایش ممبر هزینه انتشار آگهی هم در کانال افزایش پیدا میکند. پس افزایش ممبر تلگرام از هر نظر برایتان یک برد خواهد بود.
اما چگونه میتوانیم اعضا یا ممبر های کانال و گروه تلگرام خود را افزایش دهیم؟ در این مقاله قصد داریم به روش های تضمینی به منظور افزایش ممبر تلگرام اشاره کنیم. چنانچه در رابطه با هر یک از بخشها و مراحل شرح داده شده نیاز به توضیحات بیشتری داشتید، میتوانید ضمن گذاشتن کامنت زیر پست از ما یاری بخواهید. با ما همراه باشید.
مهم ترین و اساسی ترین کار جهت افزایش ممبر کانال تلگرام تولید محتوای تازه نو و جذاب برای کاربر است ادمین یک کانال باید توان این رو داشته باشد تا بتونه یک محتوایی ایجاد کنه از از دید ی کاربر اون محتوا تازه و جذاب باشه و کاربر که این محتوا را میبینه بخواد اینو به بقیه دوستاش یا خانواده در گروه های خانوادگی و یا شخصی به اشتراک بگذاره. اگر ادمین کانال بتونه اینجور محتوایی را ایجاد کند یعنی اینکه شما نیمی از راهی رو رفتید و برگ برنده ای بزرگی را در دست دارید.
اگر یک کاربر تلگرام ببیند یک کانال تلگرام محتوای جالب و تازه ای دارد نتنها رغبت ایجاد میکند که این پست رو در گروه هایی که دارد به اشتراک بگذارد بلکه افراد را تشویق به این می کند در کانال شما عضو شود.
یک سوال که پیش میاد اینه که در گروه های امروزی ضد لینک هست و یاعث میشه پست ما پاک شه؟ باید توجه به این کرد هر کاربر یک یا دو گروه حداقل دارد که خانوادگی یا مربوط به دوستان مدرسه یا دانشگاه یا محل کار است و این گروه ها برای شما گروه های طلایی هستند چون کاربرانی که در این گروه هستند پست ها رو همینجوری نگاه نمیکنند با توجه بیشتری به پست هایی که اشتراک گذاشته شده است دارند و این باعث میشه کاربری که در این گروه این پست رو میبینه و احتمال داره از پست شما خوشش بیاد و پست را اشتراک بزاره تو یک گروه دیگه یا خودش هم عضو کانال شما شه (به شرطی که شخصی که پست رو اشتراک گذاشته پست رو فوروارد کرده باشد یا امضا کانال شما آخر پست باشه).
اگر در حوزه تولید محتوای کانال بتوانید ۱ باشید یقینا میتوانید از طریق روش پروکسی تلگرام ممبر های کانالتون رو مثل موشک افزایش بدید. بعد از فیلترینگ تلگرام این پیام رسان اومد یک پروتکل جدید به نام MTProto معرفی کرد که کاربران بتوانند از این روش فیلتریگ را دور بزنند و از تلگرام استفاده کنند.(جهت آشنایی با پروتکل MTProto میتونید این مقاله رو بخوانید)
اگر شما از پروکسی جهت رفتن به تلگرام استفاده میکنید دیدید که وقتی از پروکسی استفاده میکنید یک کانال به صورت پین شده در بالا پیام هایتان نشان داده میشود در واقع این اسپانسر این پروکسی است و این پروکسی را ایجاد کرده است.
اگر از نظر محتوا کانال تلگرامتون اطمینان کامل دارید یقینا از این روش استفاده کنید اگر شما یک پروکسی داشته باشید که ۱۰۰ هزار کاربر داشته باشه تا ۴۰ نفر میتونید ممبر جذب کنید و هر پستتان حدود ۵۰ هزار ویو میخوره (حد اقل).
یکی دیگه از سوالاتی که پیش میاد اینه که پروکسی ها را کجا به اشتراک بگذارید ؟ باید بگم خیلی کانال ها هستن به نام MTProto که به صورت رایگان یا پولی پروکسی شما را به اشتراک میگذارند.
اگر میخواهید از طریق پروکسی ممبر کانالتون رو افزایش بدید میتونید آموزش ساخت پروکسی تلگرام رو از ما تهیه کنید.
آموزش ساخت پروکسی تلگرام
یکی از روش های ممبر گیری جدیدی که ادمین های حرفه ای استفاده میکنند افزایش ممبر کانال شان با استفاده از ربات های زیر مجموعه گیری است حالا پرسش پیش میاد این ربات ها چیه؟ این ربات ها مانند ربات دوست یابی های تلگرام هستند که جهت استفاده از اون باید عضو کانال تلگرام شما شوند و برای استفاده از امکانات ویژه ربات باید چند نفر رو از طریق لینک مخصوصشان اضافه کنند به ربات و از این طریق ممبر های کانال شما افزایش پیدا میکنه.
جهت استفاده از این روش باید شما سورس کد ربات تلگرام مورد نظر را داشته باشید و یک هاست خوب جهت بارگذاری سورس مورد نظر و ست وب هوک کردن ربات تلگرام تون که یک پروسه پیچیده داره که با یک سرچ ساده در اینترنت میتونید یاد بگیریدش .
این روش کمی درد سر داره ولی به درد سرش هم می ارزه چون اگر هاستتون قوی باشه و رباتتون مثلا ربات دوست یابی باشه و خوب تبلیغش کنید حد اقل ۱۰ هزار ممبر دریافت کنید به راحتی به شرطی که کمی هزینه کنید جهت تبلیغ ربات.
برخی وبسایت هایی هستند که به عنوان دایرکتوری کانال های تلگرامی می توان از آن ها برای افزایش ممبر کانال تلگرام استفاده کرد. این سایت ها با دسته بندی موضوعی که دارند کانال های تلگرامی را در موضوعات مختلف در سایت خود درج می کنند. یک سری از آنها هم ممکن است در قبال پرداخت هزینه آدرس کانال شما را ثبت کنند که البته معمولا مبالغ کمی برای این کار دریافت می کنند. مثلا ۵ هزار تومن و برای همیشه!
اگر شما بتوانید حد اقل در ۴۰ سایت لینک کانال تلگرامتون رو ثبت کنید حتما میتونید روزی حد اقل ۱۰۰ تا ممبر جذب کنید که در یک ماه میشود ۳ کا ممبر تلگرام .
این سایت ها را با کمی جست و جو می توان از طریق گوگل پیدا کرد که آدرس بعضی از آن ها به شرح زیر است :
http://mychannels.ir
http://tkanal.ir
http://www.bia2kanal.com
http://channelz.ir
http://telegram-channels-list.ir
مواردی را که تا اینجا عنوان کردم برای افزایش ممبر کانال تلگرام بود. اما مهم تر از افزایش ممبر کانال این است که به فکر حفظ آن ها باشیم. در بسیاری از مواقع حفظ اعضای کانال خیلی سختتر و پر زحمت تر از افزایش آن ها است. نکاتی که در ادامه عنوان می کنم به شما کمک می کند تا بیشتر اعضای کانال خود را حفظ کنید.
همانطور که در اول گفتند محتوا با ارزش فراموش نشود اگر شما فقط در موقع جذب ممبر محتوا خوب ایجاد کنید و بعد از آن محتوا تان کپی شده و بی کیفیت باشه حتما بدانید که ممبر های کانالتون ریزش پیدا میکنه مهم نیست که در روز چقدر پست می گذارید مهم اینه که پستتان از نظر کاربران کانالتون چقدر جذاب و نو باشه و ارزش اینه داشته باشه یک کاربر بتونه اونو به گروه های دیگه ارسال کنه.
همیشه یک الگو خاص جهت ارسال پست داشته باشید یعنی اینکه کاربر شما بداند ساعت ۱ ظهر ۵ بعد از ظهر و ۸ شب و ۱ نیم شب ۲ تا پست ارسال میکنید و این باعث میشه کاربرتان بداند ی به کانال شما سر بزند و پست های کانالتون رو به اشتراک بگذارد و شما بین اینا ساعات به تولید محتوا و افزایش ممبر کانال تلگرامتون بپردارید.
با ممبر کانال خود در ارتباط باشید. از سلایق آنها با خبر شوید. مثلا با راه اندازی یک نظر سنجی از آن ها بپرسید به موضوعاتی بیشتر علاقه دارند. این کار باعث می شود تا حضورشان در کانال شما طولانی تر شود. اگر حوزه کاریتان اجازه داد از آن ها بخواهید نوشته ها یا عکس های خود را برای شما ارسال کنند تا در کانالتان منتشر کنید.
در ارسال پست های تبلیغاتی زیاده روی نکنید. چون این کار باعث کاهش زیاد اعضای کانال شما می شود. افرادی که در کانال شما حضور دارند به خاطر محتوای مفیدی است که شما برایشان به اشتراک می گذارید. آن ها دوست ندارند کانال شما به پاتوقی برای تبلیغات تبدیل شود. اگر قصد تبادل با دیگر کانال ها یا گذاشتن تبلیغات در کانالتان را دارید بازه زمانی مشخصی را به این کار اختصاص دهید.
بنده به عنوان کسی که حدود ۴ سال تو دیجیتال مارکتینگ و فعالیت در تلگرام و اینستاگرام داشتم به شما میگم به هیچ عنوان به هیچ عنوان دو بار تکرار کردم از ممبر فیک استفاده نکنید و جهت افزایش ممبر کانالتون تمام این متد ها را به کار ببرید که بتوانید از چندین جهت ممبر های کانالتون رو افزایش بدید.
نظر و پیشنهاد شما چیست؟ آیا این روش برای شما موثر و مفید بوده است؟ لطفا نظرتان را در پایین صفحه با ما در میان بگذارید.
منبع : افزایش ممبر کانال تلگرام
دانلود پاورپوینت با موضوع تاریخچه پیدایش مدیریت توسعه ، در قالب ppt و در 29 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت: مدیریت به عنوان یکی از رشته های علوم انسانی دارای قدمتی بسیار دیرینه است که بشر همواره فنون مدیریت را در سازماندهی وهماهنگی فعا
با سلام, گوگل در طی هفته های اخیر از رابط کاربری جدید خود در حسات کاربران جیمیل(gmail) رونمایی کرد که بسیار زیباست و باعث شد همراه خود امکاناتی همچون حالت محرمانه (confidential mode) بیاورد که به شما این امکان را میدهد که رمز دو مرحله ای برای خود بگذارید و یا ایمیل های شخصی خود را بعد از زمانی از بین ببرید. در این مقاله میخواهم به شما یاد بدهم چگونه رابط کاربری جدید حساب جیمیل(gmail) خود را فعال کنید. در ادامه مطلب همراه تکبین باشید.
فعال سازی رابط کاربری جدید بسیار اسان شما میتوانید با ۲ تا کلیک این کار رو انجام دهید.
گوگل فعلا این رابط کاربری را به طور پیش فرض برای تمام کاربران خود قرار نداده است. اگر شما فعلا این گزینه را نمی بینید زمان دیگر به حساب کاربری خود سر بزنید و آن را بررسی کنید, در صورت وجود این گزینه رابط کاربری خود را عوض کنید , و از آن نهایت لذت را ببرید, این ویژگی به زودی برای بیش از ۱ میلیارد کاربر در سر تا سر جهان عرضه خواهد شد.
دسته بندی | حسابداری |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 91 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 36 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- مقدمه.................................................................... 11
2-2- مبانی نظری ................................................................ 11
2-2-1- ساختار سرمایه........................................................... 11
2-2-2- عوامل موثر بر تصمیمات ساختار سرمایه...................... 13
2-2-3- تئوری ساختار سرمایه........................................19
2-2-3-1- نظریه سنتی ...............................................21
2-2-3-2- دیدگاه مودیلیانی و میلر..............................................22
2-2-3-3- تئوری موازنه ایستا .................................23
2-2-3-4- تئوری سلسله مراتبی ..........................................25
2-2-3-5- تئوری عدم تقارن اصلاعاتی........................................26
2-2-3-6- نظریه هزینه های نمایندگی بدهی ..............................27
2-2-3-7- مذاکره مجدد و انحلال شرکت ..............................28
2-2-3-8- نظریه صلاحدید مدیریت ...........................................29
2-2-4- بازده سرمایه گذاری......................................................29
2-2-5- بازده غیر عادی.....................................................31
2-3- پیشینه پژوهش.......................................................32
2-3-1- پژوهشهای خارجی.......................................................32
2-3-2- پژوهشهای داخلی......................................................37
2-4- خلاصه فصل.................................................................39
دسته بندی | حسابداری |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 234 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 39 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1 مقدمه. 12
2– 2 ادبیات موضوعی.. 13
2-2-1- تعریف ساختار سرمایه. 13
2-2-1-1-نظریه های مرتبط با ساختار سرمایه. 14
2-2-1-1-1- نظریه درآمد خالص 15
2-2-1-1-2- نظریه درآمد عملیاتی خالص..... 15
2-2-1-1-3-نظریه سنتی.. 15
2-2-1-2- تئوری های مختلف پیرامون ساختار سرمایه شرکتها 16
2-2-1-2-1-تئوری مودیلیانی میلر. 16
2-2-1-2-2- مالیات و نظزیه مودیلیانی و میلر. 17
2-2-1-2-3- هزینه های ورشکستگی و نظریه مودیلیانی و میلر. 17
2-2-1-2-4- هزینه های نمایندگی و نظریه مودیلیانی و میلر. 17
2-2-1-2-5- تئوری تبادل ایستا 18
2-2-1-2-6 تئوری سلسله مراتب گزینه های تامین مالی.. 18
2-2-1-2-7 تئوری ساختار سازمانی.. 19
2-2-2- هزینه سرمایه. 19
2-2-3- عوامل موثر بر ساختار سرمایه. 20
2-2-3-1- ملاحظات مالیاتی.. 20
2-2-3-2- نوع دارایی های شرکت... 20
2-2-3-3- نوسان سود عملیاتی شرکت... 21
2-2-4 - وجه نقد آزاد. 21
2-2-4-1- تعریف جریان وجه نقد آزاد. 22
2-2-4-2- محاسبه جریان وجه نقد آزاد. 22
2-2-4-3- مشکلات نمایندگی جریان وجه نقد. 23
2-2-4-4- مکانیزم های موثر برنمایندگی جریان وجه نقد آزاد. 24
2-2-5- شاخص های عملکرد مالی.. 25
2-2-6- فرضیه کارایی بازار. 35
2-2-6-1- انواع کارایی : 35
2-2-6-2- سطوح مختلف کارایی.. 35
2-2-6-3- مفروضات بازار کانل سرمایه : 36
2-3- پیشینه تحقیق : 40
2-3-1- تحقیقات انجام شده در خارج : 40
2-3-2- ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺕ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺷﺪﻩ ﺩﺭ ﺩﺍﺧﻞ ﻛﺸﻮﺭ: 41
2-4- خلاصه فصل.. 43
دسته بندی | حسابداری |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 176 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 55 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1: مقدمه. 13
2-2: شواهد و تجربیات خصوصی سازی.. 15
2-3: خصوصی سازی.. 16
2-4: خصوصی سازی در کشورهای پیشرفته سرمایه داری.. 17
2-5: مفهوم خصوصی سازی.. 18
2-6: تعاریف خصوصی سازی.. 19
2-7: خصوصی سازی واقعی، دمیدن روح تازه در کالبد اقتصاد بیمار دولتی.. 21
2-8: روش های خصوصی سازی.. 23
2-9: دلایل خصوصی سازی.. 24
2-10: اهداف خصوصی سازی.. 26
2-11: موانع خصوصی سازی در ایران. 27
2-12: مکانیسم خصوصی سازی.. 31
2-13: شرکت مادر تخصصی.. 33
2-14: خصوصی سازی از منظر قوانین.. 33
2-15: سیاست های کلی اصل 44 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. 39
2-17: سازمان خصوصی سازی.. 45
2-18: نسبت های مالی.. 46
2-19: نسبت های سودآوری.. 47
2-20: کارایی.. 47
2-21: انگیزه ها و ویژگی های شرکتهای خصوصی در مقایسه با بخش دولتی.. 49
2-22: سودآوری و کارایی مدیریتی.. 51
2-23: تحلیل و تفسیر نسبت ها ی سودآوری.. 51
2-24: محدودیت نسبت ها 55
2-25: پیشینه تحقیق.. 57
دسته بندی | حسابداری |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 80 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 45 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- مقدمه................................................................................. 12
2-2- مبانی نظری...................................................................... 12
2-2-1- تاریخچه حسابرسی................................................................... 13
2-2-2-تقاضا برای خدمات حسابرسی................................................. 16
2-2-3-تئوری حسابرسی....................................................................... 19
2-2-4-مفروضات بنیادی حسابرسی.......................................................... 20
2-3- تعریف قدرت............................................................................. 22
2-3-1-گستردگی قدرت....................................................................... 23
2-3-2- مبانی قدرت.......................................................................... 23
2-3-3- کاربردهای قدرت...................................................................... 24
2-4- سرپرست................................................................................ 29
2-4-1-قدرت سرپرست................................................................... 30
2-5- بررسی عملکرد............................................................................ 31
2-5-1- بررسی عملکرد از طریق چهار مرحله متمایز زیر انجام می پذیرد.... 33
2-5-2-توصیه های کاربردی برای مدیران منابع انسانی به منظور بررسی عملکرد اثربخش کارکنان
2-6- تیم حسابرسی............................................................................. 40
2-7) پیشینه تحقیق............................................................................ 46
2-7-1) تحقیقات داخلی.............................................................................. 46
2-7-2) تحقیقات خارجی..................................................................... 47
دسته بندی | حسابداری |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 119 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 46 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- مقدمه. 13
2-2 انواع سرمایه سازمانی.. 14
2-2-1- سرمایه فیزیکی.. 16
2-2-2- سرمایه ساختاری.. 17
2-2-3- سرمایه انسانی.. 18
2-3- حسابداری منابع انسانی.. 20
2-3-1- تعریف حسابداری منابع انسانی.. 20
2-3-2- تاریخچه حسابداری منابع انسانی.. 22
2-3-3- حسابداری منابع انسانی چیست؟. 28
2-3-4- اندازه گیری های غیر پولی منابع انسانی.. 29
2-3-5- روش های گزارشگری منابع انسانی.. 39
2-3-6- مشکلات حسابداری دارایی های انسانی.. 40
2-3-7- اهداف حسابداری منابع انسانی.. 41
2-3-8 - روش های حسابداری اندازه گیری منابع انسانی.. 42
2-4- پیشینه تحقیق.. 46
2-4-1- تحقیقات خارجی.. 46
2-4-2- تحقیقات داخلی.. 49
دسته بندی | حسابداری |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 144 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 70 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- ادبیات تحقیق. 10
2-2- مالکیت نهادی و مباحث مرتبط با آن. 11
2-2-1- حاکمیت شرکتی. 11
2-2-2- تعریف اصطلاحی از نظام راهبری شرکتی. 13
2-3- اهمیت نظام راهبری شرکتی. 15
2-4- مبانی نظری حاکمیت شرکتی. 17
2-4-1- نظریه نمایندگی. 18
2-4-2- نظریه نمایندگی در نظام راهبری شرکتی. 19
2-4-3- مالکیت پراکنده و حاکمیت شرکتی. 21
2-4-4- ساز و کارهای مختلف برای رفع مشکل مشترک بین سرمایهگذاران. 24
2-5- تاریخچه حاکمیت شرکتی در ایران. 26
2-5-1- حاکمیت شرکتی در قوانین ایران. 26
2-5-2- مالکیت نهادی و حاکمیت شرکتی. 27
2-5-3- دلائل حضور سهامداران نهادی در حاکمیت شرکتی. 30
2-5-4- نقش نظارتی سرمایه گذاران نهادی. 31
2-5-5- سرمایهگذاران نهادی و افشای اطلاعات.. 32
2-5-6- مالکیت نهادی و انواع آن. 33
2-6- درماندگی و مفاهیم مرتبط با آن. 34
2-6-1- تعریف ورشکستگی (درماندگی) 35
2-3-2- مباحث حقوقی مرتبط با ورشکستگی. 38
2-3-2-1- منشأء تاریخی قانون ورشکستگی. 38
2-6-1-1- ورشکستگی و قوانین مرتبط با آن در ایران. 39
2-3-2-3- بررسی قانون ورشکستگی در برخی کشورها 45
2-6-1-2- سیاستهای قانون ورشکستگی. 46
2-6-1-3- تئوری های ورشکستگی. 49
2-6-1-4- تئوری جدید ورشکستگی. 51
2-6-1-5- دلایل ورشکستگی. 53
2-6-1-5-1- دلایل ورشکستگی از دیدگاه نیوتن. 54
2-6-1-5-2- دلایل ورشکستگی از دیدگاه جونا آیابئی. 57
2-6-1-5-3- مدل دی کین. 60
2-6-1-5-4- مدل اسپرینگیت.. 60
2-6-1-5-5- مدل اوهلسون. 61
2-6-1-5-6- مدل تافلر. 61
2-6-1-5-7- مدل زمیجوسکی. 62
2-6-1-5-8- مدل فالمر. 62
2-6-1-5-9- مدل سی اسکوار 63
2-6-1-5-10- مدل گرایس... 63
2-6-1-5-11- مدل زاوگین. 64
2-6-1-5-12- مدل فیلوسوفو. 66
2-7- پیشینه تحقیق. 67
2-7-1- پژوهش های خارجی. 67
2-7-2- پژوهش های داخلی. 71
دسته بندی | حسابداری |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 107 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 37 |
بصورت فایل ورد همراه با منابع |
|
|
مقدمه |
14 |
|
تقسیم سود |
17 |
|
اهمیت تقسیم سود |
17 |
|
اهداف سیاست تقسیم سود |
18 |
|
اشکال مختلف پرداخت سود سهام |
19 |
|
سود سهام نقدی |
19 |
|
سود غیر نقدی سهام |
19 |
|
سود سهمی یا سهام جایزه |
20 |
|
سود تصفیه |
20 |
|
سیاست تقسیم سود |
20 |
|
تقسیم سود ثابت و معین بین سهامداران |
21 |
|
سیاست پرداخت منظم همراه با مبلغ اضافی |
21 |
|
تقسیم درصد ثابتی از سود (سیاست تقسیم سود متغیر) |
22 |
|
توجیه ثبات سود سهام |
22 |
|
عوامل مؤثر بر سیاست تقسیم سود |
23 |
|
وضعیت نقدینگی شرکت |
23 |
|
ثبات در سودآوری شرکت |
23 |
|
محدودیت قانونی |
24 |
|
تأثیر آثار مالیاتی تقسیم سود |
24 |
|
محدودیت های قراردادی |
25 |
|
تئوری های مرتبط با سیاست تقسیم سود |
25 |
|
تفاوت سود تقسیمی در بین کشورها |
29 |
|
تفاوت در مراحل رشد |
30 |
|
تفاوت در نرخ مالیاتی |
30 |
|
تفاوت در کنترل شرکت |
30 |
|
سود تقسیمی جهت کاهش تضاد منافع |
30 |
|
بازارهای مالی |
31 |
|
تعاریف رکود و رونق بازار |
31 |
|
پریشانی مالی |
31 |
|
قابلیت نقدشوندگی ضعیف(پریشانی) |
33 |
|
نکول |
33 |
|
مراحل پریشانی مالی |
33 |
|
ارتباط سیاست تقسیم سود و بازده در دوره رکود و رونق بازار |
35 |
|
پیشینه پژوهش |
36 |
|
تحقیقات انجام شده در سایر کشورها |
36 |
|
تحقیقات انجام شده در ایران |
41 |
دسته بندی | حسابداری |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 227 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 75 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- مقدمه. 28
2-2- مبانی نظری فناوری اطلاعات... 28
2-2-1- تعریف فناوری اطلاعات... 28
2-2-2- انواع فناوری اطلاعات به کار رفته در بانک ها 31
2-2-3- اثرات به کارگیری فناوری اطلاعات در بانک ها 33
2-2-4- اثرات فناوری اطلاعات در بهره وری سازمان ها 34
2-3- مبانی نظری بانکداری الکترونیک... 37
2-3-1- تعریف بانکداری الکترونیک... 37
2-3-2- بانکداری الکترونیکی و خدمات الکترونیکی.. 39
2-3-3- تاریخچه بانکداری الکترونیکی.. 41
2-3-4- سیر تحولات بانکداری الکترونیک... 42
2-3-5- سطوح بانکداری الکترونیک... 45
2-3-6- بانکداری الکترونیکی در ایران. 52
2-3-7- مقایسه بانکداری الکترونیک و بانکداری سنتی.. 53
2-3-8- مشکلات و محدودیت های بانکداری سنتی.. 55
2-3-9- مزایا و منافع حاصل از به کارگیری بانکداری الکترونیکی.. 58
2-3-10- معایب بانکداری الکترونیک... 63
2-3-11- ذینفعان بانکداری الکترونیکی.. 65
2-3-12-تاثیر توسعه بانکداری الکترونیکی.. 66
2-4- مبانی نظری عملکرد بانک ها 67
2-4-1- تعریف سپرده های بانکی.. 67
2-4-1-1- انواع سپرده های بانکی.. 67
2-4-2- تعریف تسهیلات پرداختی بانک ها 68
2-4-2-1- انواع تسهیلات پرداختی بانک ها 69
2-4-3- تعریف سود و زیان بانک ها 69
2-4-3-1- نحوه محاسبه سود و زیان. 69
2-5- پیشینه پژوهش... 70
2-5-1- پژوهش های خارجی.. 70
2-5-1-1- فناوری اطلاعات و کارکردهای آن. 70
2-5-1-2- بانکداری الکترونیک... 74
2-5-2- پژوهش های داخلی.. 79
2-5-2-1- فناوری اطلاعات و کارکردهای آن. 80
2-5-2-2- بانکداری الکترونیک... 83
2-6- مقایسه تحقیق حاضر با سایر تحقیقات انجام شده 88
2-6-1-مقایسه با تحقیقات خارجی.. 88
2-6-2- مقایسه با تحقیقات داخلی.. 89