فروش فایل پاورپوینت قیمت و بازده اوراق قرضه
ما اولین نیستیم ولی بی شک برترین هستیمبه صفحه دانلود فایل(پاورپوینت قیمت و بازده اوراق قرضه )خوش آمدید برای دانلود به توضیحات بیشتر بروید.شما پس از پرداخت هزینه ای ناچیز فایل{پاورپوینت قیمت و بازده اوراق قرضه }را دانلود خواهید کرد
پاورپوینت قیمت و بازده اوراق قرضه
فروش فایل پاورپوینت مدیریت استراتژیک - از ایده تا عمل
ما اولین نیستیم ولی بی شک برترین هستیمبه صفحه دانلود فایل(پاورپوینت مدیریت استراتژیک - از ایده تا عمل)خوش آمدید برای دانلود به توضیحات بیشتر بروید.شما پس از پرداخت هزینه ای ناچیز فایل{پاورپوینت مدیریت استراتژیک - از ایده تا عمل }را دانلود خواهید کرد
پاورپوینت مدیریت استراتژیک - از ایده تا عمل
فروش فایل آموزش فرآیندنویسی و تدوین شاخص های فرآیندی و ارزیابی عملکرد
ما اولین نیستیم ولی بی شک برترین هستیمبه صفحه دانلود فایل(آموزش فرآیندنویسی و تدوین شاخص های فرآیندی و ارزیابی عملکرد )خوش آمدید برای دانلود به توضیحات بیشتر بروید.شما پس از پرداخت هزینه ای ناچیز فایل{آموزش فرآیندنویسی و تدوین شاخص های فرآیندی و ارزیابی عملکرد }را دانلود خواهید کرد
آموزش فرآیندنویسی و تدوین شاخص های فرآیندی و ارزیابی عملکرد
فروش فایل پاورپوینت تکنیک حل مساله
ما اولین نیستیم ولی بی شک برترین هستیمبه صفحه دانلود فایل(پاورپوینت تکنیک حل مساله)خوش آمدید برای دانلود به توضیحات بیشتر بروید.شما پس از پرداخت هزینه ای ناچیز فایل{پاورپوینت تکنیک حل مساله }را دانلود خواهید کرد
پاورپوینت تکنیک حل مساله
آ»وزش چگونگی درآمد از فروش فایل در سیستم های فروشگاه ساز
در این مقاله میخوایم به شما آموزش کسب درآمد از یکی از بهترین روش های درآمد از اینترنت یعنی فروش فایل را بدهیم.
کسب درآمد از فروش فایل
اگر شما
فایل های زیادی در کامپیوتر خود از جمله پروژه تحقیق طرح توجیهی و .... در
کامپیوتر خود انبارکرده اید شما میتوانید یه فروشگاه فایل رایگان بسازید و
از ان کسب درامد کنید.
اگر شما فایل برای فروش ندارید میتوانید یک وبلاگ
بسازید و از فروش فایل های دیگران کسب درآمد کنید و یا میتوانید بانک فایل
چند صد گیگ در هارد به قیمت 500هزار الی دو میلون تومن از برخی از سایت
های اینترنتی ازجملهpacknet.ir تهیه و در فروشگاه خود اپلود و به فروش
برسانید.
اگر شما یک بانک فایل 700 گیگی تهیه کنید و روزی 100 تا
فایل اپلود کنید برای فروش اپلود کنید میتوانید ماهانه بطور متوسط بیش از 5
میلون تومن کسب درآمد کنید.
دوستان به مثال زیر توجه فرمایید
فرض کنید شما یک فایل برای فروش در فروشگاهتون آپلود کردید که با کمترین قیمت مثال
با قیمت 2000 تومن میخواهید بفروشید مطمعنا هر فایل در سال بالای 4بار به
فروش میرسد یعنی در سال از این فایل 8 هزار تومان سود میکنید حالا فرض کنید
شما 1000 تا فایل در فروشگاهتون با قیمت 2000تومن دارید با یک حساب سر
انگشتی معلوم میشه که در سال درآمدتون به 8 میلیون تومان میرسه که در آموزش
ها بهتون یاد میدم که چجوری بازدید فایل و فروش فایل هاتون رو بالاتر از
این ببرید. (قیمت فایل هایی که در بالا گفته شد کمترین قیمت میباشد که
بستگی به ارزش فایل دارد ; فایل هایی هستند که که بالای 10هزار تومان و حتی
20 هزار تومن بفروش میرسند مانند پایان نامه ها و پروژه های دانشجویی)
به 2 فرمول کار زیر توجه کنید حتما کمکتون میکنه :
1- آپلود 25 عدد فایل در روز که در 1 ماه میشود 750 عدد فایل (25 * 30 = 750) و در 6 ماه میشود 4500 عدد فایل (25 * 180 = 4500)
2- آپلود 50 عدد فایل در روز که در 1 ماه میشود 1500 عدد فایل (50 * 30 = 1500) و در 6 ماه میشود 9000 عدد فایل (50 * 180 = 9000)
1 - ایجاد فروشگاه فایل :
برای ساخت فروشگاه روی این لینک کلیک کنید : لینک ثبت نام و بعد روی گزینه ثبت نام کلیک کنید :
و
تمامی مراحل ثبت نام را انجام دهید و آدرس فروشگاهتون را انتخاب کنید بعد
از تکمیل و ایجاد فروشگاه خودتون باید اسکن مدرک کارت ملی و کارت بانکی
خودتون را برای فایل سل بفرستید (در قسمت پشتیبانی) و اگر نفرستید هنگام
تسویه حساب به مشکل بر میخورید.
2 - کارهای قبل از آپلود فایل : (حتما باید انجام بشه که توی فروش و بازدید و SEO سایتتون تاثیر داره)بهینه سازی قسمت تنظیمات :
به قسمت مدیریت فروشگاه --> تنظیمات فروشگاه بروید
1 - عنوان فروشگاه : توی عنوان سایتتون اسم فروشگاهتون رو بنویسید سعی کنید طولانی نباشه
2
- شرح کوتاه فروشگاه : توی این قسمت سعی کنید از فروشگاه و فایل هایی که
میفروشید بنویسید مثلا : مرکز دانلود پایان نامه و مقاله دانشجویی
3 -
کلمات کلیدی : قسمت بسیار مهمی هست که توی بازدید و فروشتون تاثیر میزاره
سعی کنید کلماتی بنویسید که به نظرتون توی سایت ازش زیاد استفاده میکنید و
هر کلمه را با , (ویرگول انگلیسی) جدا کنید مثلا : پایان
نامه,پروژه,مقاله,تحقیق,دانلود پایان نامه,دانشجویی, و...
بقیه قسمت های تنظیمات اختیاری میباشد و به نظر خودتون تکمیلش کنید.
کار
دیگری که باید قبل از آپلود فایل هاتون انجام بدین ایجاد دسته بندی هست که
در گوشه سمت راست سایتتون قرار میگیره که میتوانید هر فایلی که آپلود
میکنید را در هر دسته بندی که میخواید قرار دهید که فروشگاهتون رو خیلی
مرتب میکنه و مشتری با اومدن به سایتتون دچار سردرگمی نمیشه برای ایجاد
دسته بندی به قسمت
مدیریت فروشگاه --> مدیریت دسته بندی بروید و گزینه تعریف دسته بندی
جدید را بزنید مثلا یه دسته بندی به نام کامپیوتر ایجاد کنید که میتوانید
فایلی با موضوع رشته کامپیوتر رو در این دسته بندی آپلود کنید که در مراحل
بعد بهتون آموزش میدیم میتوانید برای ایجاد دسته بندی از سایت های دیگر هم
کمک بگیرید و شبیه آنها دسته بندی کنید.
3 - آموزش آپلود فایل به بهترین نحو :بعد از انجام تمامی مراحل بالا حالا فروشگاه شما آماده برای آپلود فایل است
برای آپلود فایل به قسمت مدیریت فروشگاه --> ایجاد محصول جدید بروید
آموزش آپلود فایل :
1
- دسته بندی اختصاصی (دسته بندی که قبلا ایجاد کرده اید) و دسته بندی
همکاری در فروش مربوط به فایلی که قراره آپلود کنید را انتخاب کنید.
2
- عنوان : قسمت مهمی هست که حتما باید در انتخاب آن دقت کنید در این قسمت
نوع فایل و اسم فایل رو بنویسید مثلا : مقاله اهمیت سیستم حقوق و دستمزد یا
مثلا : دانلود مقاله اهمیت سیستم حقوق و دستمزد.
3
- توضیح هنگام خرید : این قسمت توی فروشتون خیلی مهم و مفیده قسمت هایی که
لازمه حتما توی توضیحات باشه این ها هستند : تعداد صفحه , فرمت فایل ,
فهرست مطالب , چکیده ای از فایل اینها رو حتما باید توی توضیحات بنویسید
یادتون باشه که مشتری فایل رو نمیبینه و شما باید تمامی قسمت ها را ذکر
کنید تا مشتری متوجه شود که فایل مورد نظرش برای خرید است سعی کنید که از
فونت tahoma با اندازه فونت 10pt برای نوشتن توضیحات استفاده کنید که تمیزی
کارتون خیلی توی فروشتون تاثیر داره.
4 - توضیح بعد از خرید اختیاری میباشد.
5
- کلمات کلیدی : این قسمت توی فروشتون خیلی تاثیر گذاره و توی سرچ گوگل
تاثیر گذار است که در مراحل قبل برای تنظیمات فروشگاه ازش استفاده کردید
اینجا برای فایل میباشد در اینجا از کلماتی استفاده کنید که زیاد در فایل
تکرار میشوند سعی کنید کلمات کوتاه باشند و با , (ویرگول انگلیسی) کلمات را
جدا کنید مثلا : سیستم حقوق,سیستم حقوق و دستمزد,مقاله,مقاله
حسابداری,حسابداری, و...
6 - شرح کوتاه : در این قسمت میتوانید خودتون
دستی بنویسید ولی چون وقت گیر است میتوانید قسمتی از ابتدای متن فایل را در
این قسمت کپی کنید.
7 - قیمت : قیمت رو سعی کنید بر اساس ارزش فایل
قیمت گذاری کنید حتما اسم فایلتون رو قبل از گذاشتن قیمت در گوگل سرچ کنید
توی 3 الی 4 سایت ببینید که با چه قیمتی فروش میرود شما هم به اندازه ی آن
ها قیمت گذاری کنید و اگر هم فایلتون کمیابه و توی اینترنت به سختی پیدا
میشه یا اصلا پیدا نمیشه میتوانید با هر قیمتی که مایلید بفروشید.
8 - درصد تخفیف : اگر خواستید میتوانید برای فایلتون تخفیف بزارید.
9
- پورسانت بازاریاب : میتوانید برای کسایی در فایل سل بازاریابی میکنند
(کسانی که سایت بازاریابی دارند) پورسانتی در نظر بگیرید که اگر فایل شما
را در سایت خودشون فروختن درصدی از مبلغ فایلتون براشون واریز میشود توسط
فایل سل.
10 - بقیه گزینه ها اختیاری میباشد فقط در قسمت عکس محصول حتما عکسی مرتبط با محصول آپلود کنید
بعد
از پر کردن تمامی گزینه ها ارسال رو بزنید و در قسمت بعدی فایل مورد
نظرتون رو آپلود کنید که حتما باید به شکل فرمت zip آپلود کنید
تمام شد فایل شما به بهتری نحو آپلود شد.
امیدوارم
که از تمامی این آموزش بهره برده باشید باز هم هر سوال و ابهامی داشتید
توسط ایمیل ahmadreza2181212@gmail.com پاسخگو شما هستم
با تشکر.
ترجمه مقاله شخصیت و سبک شناختی به عنوان الویت پیش بینی برای کار در تیم های مجازی
| دسته بندی | پژوهش |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 419 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 17 |
ترجمه مقاله شخصیت و سبک شناختی به عنوان الویت پیش بینی برای کار در تیم های مجازی
شخصیت و سبک شناختی به عنوان الویت پیش بینی برای کار در تیم های مجازی
چکیده:
در این مطالعه به آزمون اثرات شخصیت و سبک شناختی در الویت بندی افراد به کار در تیم های مجازی پرداخته شده است. نتایج حمایت از استفاده از هر دو شخصیت و سبک شناسی را به عنوان متغییرهای پیش بینی با هر فرد منحصر به فرد را برای کمک به دو جنبه از الویتهای تیم مجازی یعنی ترجیح تیم مجازی برای کار زیاد و الویت برای تیم های مجازی در چیزی فراتر از گروه های سنتی میپردازد. نتایج مورد بحث با توجه به تاثیر سبک شناسی و شخصیت برای اجرا در شرکتهای بزرگ از تیم های مجازی مربوط میشود.
کلمات کلیدی:تیم های مجازی-شخصیت-سبک شناسی-MBIT
1-مقدمه:
یک تیم مجازی به عنوان یک گروه از افراد با مهارتهای منحصر به فرد تعریف میشود که در کار از لحاظ جغرافیایی از هم جدا بوده اما مستلزم تعامل با یکدیگر توسط تکنولوژی میباشند. بنابراین تیمهای مجازی اجازه میدهد که برای به انجام رساندن وظایف خاص در اعضا محدودیتهای سنتی مانند زمان و نزدیکی از بین برود. در نتیجه، تیمهای مجازی متفاوت از تیم های چهره به چهره بوده و متفاوت با اعضاء فیزیکی کنار هم میباشد و از تکنولوژی برای برقراری ارتباط و تبادل اطلاعات استفاده میکنند. تیم های مجازی در سازمانهای بزرگ به امری عادی تبدیل شده اند که با یک گزارش که انجام شد، دیده شد که تمام شرکتهای با بیش از 5000 نفر از کارکنان ترکیبی از تیم های مجازی را دارند که برای انجام کار اقدام میکنند. مسائل مختلف مربوط به تیم های مجازی وجود دارد که از جمله آن اثر بخشی بودن، اعتماد، انطباق میباشد. تحقیقات اخیر برای بررسی موضوعات مربوط به انتخاب اعضای تیم های مجازی شروع شده است. یک مطالعه توسط دسوز اوکولارلی در سال 2010 نشان داده شده است که مهارتهای یک به یک تیم به ارمغان آورنده معیار های انتخاب مهم بیشتری برای عضویت در تیم های مجازی نسبت به تیم های سنتی میباشد. اما این ویژگی شخصی مانند جذابیت ،نژاد،جنسیت، شباهت نگرشی معیارهای مهم برای انتخاب در تیم های سنتی میباشد که توسط اعضا خود تیم گزارش شده است. عوامل برای پیش بینی این که چرا کسی میخواهد به عنوان یک عضو تیم مجازی در بیاید، ناشناخته است. هدف از این مطالعه پر کردن شکاف تحقیقاتی در تیم های مجازی است. دو تفاوت عمده بین تیم های مجازی و چهره به چهره وجود دارد. برای توضیح آن این سوال مطرح میشود که چرا مردم به کار در تیم هایی که چهره به چهره است تمایل دارند. به عبارت ساده تر، ما ترجیح میدیم که کار را به طور فیزیکی انجام دهیم و این جذاب است. و یا اینکه همکار خود را از نظر نژادی، جنسیت و نگرش بشناسیم. با این حال از آنجا که تیم های مجازی چهره به چهره نیستند، ما باید پیش بینی هایی را برای الویتهای تیم مجازی انجام دهیم. واقعیت این است که تیم های مجازی با کامپیوتر در ارتباطات اقدام میکنند و این نشان دهنده این است که چگونه یک مرد با استفاده از تکنولوژی برای برقراری ارتباط احساس میکند که ممکن است یک نقش در الویت های تیم مجازی را بازی کند. تحقیقات اولیه در سیستم های اطلاعاتی، شناسایی عوامل شخصی را به عنوان عوامل مهم موفقیت شناخته است. این عوامل شخصی جهت دار بوده و شامل شخصیت و تصمیم گیری میباشد. پژوهش در جلوه های شخصیتی و سبک شناسی، بحث در مورد نقش سبک شناسی را به دنبال دارد. و همچنین در مقایسه اثرات خود در یک فرم از طریق ارتباط با کامپیوتر و استفاده از اینترنت است. ما این تحقیقات به بررسی نقشهای مربوطه با رل های شخصیتی و سبک شناسی به عنوان عوامل تعیین کننده الویت برای کار در تیم های مجازی اقدام میکنیم. شخصیت و سبک شناسی در حال حاضر نشان دهنده پیش بینی مهم نگرش اعضای تیم های مجازی در محیط تیم است. به عنوان مثال،ویژگی های شخصیتی استدلال میکند که اعتماد فردی در میان اعضاء تیم تحت تاثیر بوده و تمایل به همکاری در تیم های مجازی وجود دارد و همچنین آمادگی برای اتخاذ فن آوری بر همکاری وجود دارد. علاوه بر این، سبک شناسی نیز بحث مخیشود که برای پیش بینی قابل توجه اثر بخشی استفاده کنندگان از کامپیوتر بوده که با واسطه برای اشتراک گذاری دانش در میان اعضاء تیم میباشد. یکی از مسیرها که هنوز استفاده نشده است، اتصال بین شخصیت و سبک شناسی است و سهم نسبی از هر دو عامل نسبت به الویت تیم مجازی شرکت است. هدف ما این است که به ترسیم قسمتهای کوچک در شخصیت پرداخته و یا به سبک شناختی برای نفوذ در همه تیم های مجازی اقدام کنیم، بلکه نقش جمعی توسط هر یک از عوامل جهت داد را بازی کنیم. درک ترجیحات فردی برای شرکت در تیم های مجازی زمانی مهم میشود که انتخاب یا پیشگیری از افرادی انجام شود که ترجیح میدهد که در چنین تیم بتوانند مقاومت کنند و دیگر مشکلات را به حداقل برسانند که ممکن استپس از اجرای تیم مجازی بوجود بیاید.
ترجمه مقاله سیاست های تجاری،منافع اقتصادی و سیاست های خوب در راستای توسعه کشور:مدل اقتصادی سیاسی CAFTA-DR
| دسته بندی | پژوهش |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 166 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 17 |
ترجمه مقاله سیاست های تجاری،منافع اقتصادی و سیاست های خوب در راستای توسعه کشور:مدل اقتصادی سیاسی CAFTA-DR
چکیده
کشورهای در حال توسعه به طور فزاینده ای اقتصاد خود را بر مبنای تجارت آزاد نموده اند. تحقیقات در مورد سیاست های تجاری در کشورهای توسعه یافته در یک فرایند از پایین به بالا با شناسایی ترجیحات اقتصادی گروه های داخلی متمرکز شده است. ما کمتر در مورد توسعه کشورهای جهان مطمئن هستیم. همچنین ما تجزیه و تحلیل چگونگی تاثیر متغیرهای سیاسی و اقتصادی را دررفراندوم که تحت تاثیر CAFTA-DR بود انجام دادیم و به یک توافقنامه تجارت بین المللی رسیدیم. ما پشتیبانی کمی برای مدل استاپلر سامونلسون از ترجیحات اقتصادی را پیدا نمودیم. اما حمایت بیشتر برای مدل های خاص بوده است. ما همچنین اثرات انزوای احزاب سیاسی را در همه پرسی را دریافتیم و کنترل برای بسیاری از عوامل اقتصادی را پیدا نمودیم و همچنین چگونگی حداقل تاثیرگذاری بر یک رای دهنده را بررسی نمودیم و این تفاوت برای عبور از CAFTA-DR بوده است. سیاست یعنی احزاب با استفاده از قدرت سازمانی خود نشانه ها و پیامها ا برای رای دهندگان ارائه می کنند که تحت تاثیر این تصمیم مهم سیاست های تجاری بوده است. نظریه ها در مورد سیاست های تجاری نیاز به محاسبات از بالا به پایین در عوامل سیاسی همراه با منافع اقتصادی دارد.
مقدمه:
در اکتبر سال 2007،کاستاریکا اولین رفراندوم عمومی خود را در مورد موافقتنامه تجاری در یک کشور در حال توسعه را اجرا نمود که در ان تصمیم گیری در رابطه با سرنوشت این کشور وتجارت آزاد با جمهوری دومینیکن مرکزی (CAFTA-DR) بوده است که در سال 2004 بین 5 کشور مرکزی در امریکا مورد امضا مشترک قرار گرفته بود. که این پنج کشور شامل کاستاریکا،الساوادور،گواتمالا،هندوراس، و نیکاراگوئه بوده است. در این همه پرسی تصویب با مشارکت 59.2% از جمعیت واجد شرایط بوده است. برخلاف تصاویر از آراء قوه مقننه بر CAFTA-DRدر ایالات متحده ،موضوع بسیار برجسته و سیاسی در کاستاریکا بوده است. استدلال موجود در مورد تنظیمات سیاست های تجاری منحصر به فرد و تمرکز تا حد زیادی در نظرسنجی عمومی داشته است. و انتخابات برای انجام تجارت به عنوان یک مسئله کلیدی بوده است. و رای دادن قانونی از عوامل مهم بوده که همه آنها اقدامات غیرمستقیم از تنظیمات عمومی ار داشته اند. در هیچ یک از این موارد عموم مردم به طور مستقیم کنترل نتیجه را برای فرایند سیاست های تجاری نداشته اند. در این همه پرسی،رای دهندگان تصمیم گرفتند که آیا کاستاریکا قراردادهای همکاری تجاری را رد کند یا تایید کند. رفراندوم یک فرصت منحصر به فرد برای در نظر گرفتن نقش سیاست های داخلی را فراهم می کند که رد شکل دادن به چگونگی تنظیمات رای دهندگان بیش از شکل گیری سیاست های تجاری بوده است. سه مدل متضاد در شکل گیری اولیت های سیاسی تجاری وجود دارد. در مدل های پایین به بالا فرض براین است که افراد تنظیمات را براساس شرایط خاص خود تشکیل می دهند. یک نوع معمول از مدل پایین به بالا در اقتصاد سیاسی تطبیقی و بین المللی با این اصل است که فرض می شود که رای دهندگان محاسبه پیامدهای اقتصادی و سیاسی رای گیری را در مورد پیامدهای اقتصادی شخصی براساس تغییر سیاست ها می دانند. در مقابل،تحقیقات اخیر در اولویت های فردی نشان می دهد که رای دهندگان پاسخ به مسائل CAFTA-DR براسا نظرات خود در عوامل غیراقتصادی مانند اجتماعی،قومی یا ناسیونالیسم می دانند. این مدلهای برا بازیگران سیاسی منجر به ترک اثرات تغییر سیاست شده و تحقیقات جدید تر نشان می دهد که عوامل اقتصادی نقش مهمی در شکل دادن ترجیحات فردی را بازی می کنند. روس بالا به پایین،با این حال نشان دهندهاین است که اغلب رای دهندگان تنظیمات نامشخص داشته اند و یا انها می توانند توسط نخبگان سیاسی تحت تاثیر قرار بگیرند که به دلیل موقعیت عمومیو منابع و اطلاعات بوده ودارای ظرفیت تاثیرگذاری برافکار عمومی می باشد. البته هردو فرایند به طور همزمان ممکن است رخ دهد که ممکن است به دلیل تاثیرنخبگان و شرایط عمومی بسیار سخت باشد. ما با استفاده از داده های جدید و انواع روش ها به بررسی کسانی که از CAFTA-DR حمایت یا مخالف می کنند،می پردازیم. ما در مقابل به پیش بینی ارائه شده توسط این دو مدل اقتصادی با تنظیمات سیاست های تجاری پرداخته ایم که نشان می دهد که عوامل خاص در مدل ارائه شده خیلی بهتر از آنهایی استکه استاپلر سامونلسون انجام داده است. کنترل برای انواع تنظیمات مختلف اقتصادی با این استدلالاست که سیاست به ویژه حزب های سیاسی ،نقش اساسی را در چگونگی تحت تاثیر قرار دادن این رفراندوم ها هستند. ما نشان دادیم که احزاب با استفاده از دانش در مورد عواقب توزیع سیاست برای مخاطبان متفاوت است. ما به این ترتیب به توضیح تمرکز بر سیاست های تجاری در ترجیحات مردم با روش پایین به بالا پرداختیم و همچنین از مدل بالا به پایین برای نخبگان استفاده نمودیم که در این جا شامل رهبران دولت و احزاب بوده و می تواند تنظیمات عمومی ار شکل دهد. در حالی که رای دهندگان به احتمال زیاد در عملهای اقتصادی خود منافع شخصی را دنبال می کند،این برای سیاستمداران برای نفوذ در رابطه با چگونگی رای ذهندگان در راستای موافقتنامه موثر بر منافع اقتصادی خود می باشد. موافقت نامه های اقتصادی مانند CAFTA-DR پیچیده هستند و عواقب توزیعی متفاوتی دارند. سیاستمداران می تواند عواقب مختلف سیاست را با تاکید بر مخاطبان مختلف برای ساخت یا از بین بردن آنها منجر به پشتیبانی از توافق شود. بنابراین ما استدلال می کنیم که هردو از پایین به بالا و بالا به پایین باید در شکل سیاست ها ارائه شود. مقاله ما برای اولین بار با پس زمینه CAFTA-DR اقدام نموده تست که فراهم کننده قرادادهای همکاری است. دوم اینکه ما در مورد موارد بالا به پایین و پایین به بالا با جزئیات بحث می کنیم. ما در دو مدل مرکزی بررسی تنظیمات تجارت و سیاست را که برگرفته از نظریه های اقتصادی است را بررسی می کنیم که شامل پیش بینی متضاد رائه شده توسط هکسر اوهلین (H0) و دیگری مدل تجارت ساخته شده براساس مدل استپلرسامونلسون (SS) با شد و این توسط مدل عامل خاصی از ریکاردو (RV) ارائه شده است. مدل عامل خاص پیش بینی می کند که در صادرات احتمال بیشتری برای حمایت از CAFTA-DR وجود دارد. پس از آن فرضیه ما د مورد تنظیمات رای دهندگان برای CAFTA-DR و نقش نخبگان سیاسی است که با استفاده از نظریه راه های احزاب می باشد. بسیاری از افراد سیاسی می توانند نشانه ها و قالب پیام ها برای رای دهندگان ارائه کنند. اما آنها ممکن است تنها زمانی موفق شوند که به خوبی ساماندهی شده و به اندازه کافی پیام های خود را به طور موثر و گسترده ارائه نمایند. در نهایت در ترکیب از پایین به بالا و بالا به پایین می توان تمرکز برروی چگونگی پیام نخبگان سیاسی اقدام نمود. ما فرضیه را با استفاده از سه روش متفاوت از منابع داده بررسی می کنیم. در ابتدا ، ما یک فرضیه را مورد حمایت و مخالفت از سوی CAFTA-DR را در کاستاریکا با استفاده از سطح و سوالی رفراندوم بررسی می کنیم. کنترل ویزگی های اقتصادی در کمترین سطح تجمع جغرافیایی ممکن است که به ما نشان دهد چگونه احزاب به خوبی سازمان یافته می توانند به صورت بهتر از داده ها استاده کنند و شرایط نفوذ به رای دهندگان را در احزاب کمتر توسعه یافته داشته باشند. تاثیر تغییرات در احزاب اصلی در نتایج همه پرسی ،با توجه به ظرفیت های مختلف سازمان برای نفوذ بوده که بک عامل کلیدی است که در شناسایی اثرات آنها موثر است. سپس،تجزیه و تحلیل بررسی سطح در حال حاضر،کمتر مستعد ابتلا به استنتاج محیطی مسئله می شود. در نهایت،مدارک کیفی در مورد اینکه چگونه احزاب سیاسی و سیار فعالان اجتماعی می توانند پیام های خود را در قالب پشتیبانی برای مکانیزم از فرضیه های مارا داشته باشند،ارائه می شود. شناسایی اثرات سببی از احزاب سیاسی دشوار است و به این ترتیب ،ما برروی انواع شواهد از جمله بررسی اثرات ثابت مدل برای کنترل متغیرهای حذف شده و بررسی شواهد اقدام می کنیم. ما با ارائه تجزیه و تحلیل سیستماتیک به روز در این دیدگاه منحصر به فرد در سیاست های جمعی در اطراف سیاست های تجاری می پردازیم. استنتاج های ما فراتر از کاستاریکا گسترش یافته است و به ویژه برای موجی از کشورهای در حال توسعه مورد استفاده قرار گرفته است که شرایط دموکراسی و آزادسازی تجارت را در سال 1980 داشته اند
ترجمه مقاله فساد و رشد:نقش دولت،هزینه های عمومی و توسعه اقتصادی
| دسته بندی | پژوهش |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 689 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 32 |
ترجمه مقاله فساد و رشد:نقش دولت،هزینه های عمومی و توسعه اقتصادی
چکیده:
این مقاله به تحلیل چگونگی کیفیت حکومت و اندازه های هزینه های عمومیو توسعه اقتصادی با فساد اداری و رشد اقتصادی بررسی می کند. تجزیه و تحلیل ها نشان می دهد که تعامل بین فساد و شکل بهره وری حکومت از هزینه های عمومی چگونه است که به نوبه خود تعیین کننده اثرات رشد فساد است. به طور خاص،بهبود در فساد منجر به بهره وری اقتصادی می شود زمانی که دولت در مقدار بیشتری از مطلوبیت باشد. این نشان می دهد که سطح رشد با حداکثر رسیدن فساد امکان پذیر نیست. این مقاله همچنین نشان می دهد که بروز فساد منجر به کاهش توسعه اقتصادی می شود. دلیل این است که با توسعه اقتصادی،افزایش نرخ دستمزد به وجود خواهد آمد و باعث می شود که هزینه های خصوصی بالاتر رود. بنابراین دلسردی برای فساد به وجود می آید. مفهوم سیاست اصلی این است که هدف قرار دادن فرار های مالیاتی به جای بروکراسی موثر از نظر کاهش فساد و بهبود پتانسیل رشد اقتصادی می شود.
کلیدواژه ها:فساد،توسعه،حکومت،رشد اقتصادی
1-مقدمه:
زمانی که بخش های عمومیو خصوصی با هم در تعامل می باشند،بوروکراتها ممکن است سو استفاده از موقعیت احتمالی برای منافع شخصی خود را با استفاده از رشوه و یا حتی اخاذی داشته باشند. این رفتار به عنوان یک تعریف در فساد اداری می باشد. بررسی اثرات اداری فساد بر رشد اقتصادی و مهم تر از آن چگونگی این رابطه با کیفیت حاکمیت تحت تاثیر بوده و اندازه هزینه های عمومی و توسعه اقتصادی مبنای تمرکز این مقاله است. قابل ذکر است که تحقیقات نشان می دهد که فساد ممکن است باعث تسهیل رشد با کمک شرکت های در بخش دولتی شود و ممکن است آن با فزایش بار همراه باشد و با تاخیر اندازی بهره وری از هزینه های عمومی ار کاهش دهد که منجر به بهره وری می شود. تحقیقات نشان می دهد که آیا اثرات غالب بستگی مثبت و منفی بر کیفیت حاکمیت و اندازه بخش عمومی وسطح توسعه اقتصادی دارد که این عوامل نقش مهمی در نتایج فساد را بازی می کند. اما برخی از تناقضات و شکاف ها در تحقیقات وجود دارد که توضیح وابستگی فساد را در رشد نشان می دهد که این عوامل شایسته بررسی بیشتر است. ابتدا،تحقیقات در مورد ساختار چگونگی کیفیت و نهاد براساس رابطه بین فساد و عملکرد اقتصادی روشن نیست. یک خط استدلال در این تحقیقات براساس این ایده است که فساد توسط تنها براساس سیستم نهادی به وجود می آید. با توجه به این منطق،ساختار نهادی تعیین درجه فساد سازمان را داشته که پس از آن اثرات آن با عدم قطعیت در درآمد بوده که با عوامل خصوصی مواجه شده و در نتیجه بر عملکرد اقتصادی تاثیر می گذارد . در مقابل،خط دیگر این استدلال این گونه فرض شده است که فساد تحت تاثیر نهادها و اقتصادها مانند تحلیل بار و یا ورودی بهره وری می باشد که توسط بخش دولتی ارائه شده است و در نتیجه اثراتی بر رشد اقتصادی دارد. اگرچه ارائه این بینش مفید استتجزیه و تحلیل در تحقیقات فوق فراهم کننده درک محدودی از این موضوع می باشد. فقدان یک توضیح سیستماتیک برای نقش دولت در فساد مشهود بوده و دریافته های تجربی بی نتیجه می باشد. به عنوان مثال مول و ویل در سال 2010 و آیدت و همکارانش در سال 2008 فساد را مضر برای بهره وری و رشد در کشورهای با نهادهای ضعیف می دانسته است. معون در سال 2005 در تضاد با محققین بالا ذکر می کند که فساد مضر برای رشد حکومت های ضعیف است. در همین راستا،مندز وسپولودا نشان دادند تجربه کشورهای با آزادب سیاسی بالا و سطح پایین فساد،اثرات سودمند فساد شسنگین تر از اثرات مضر آن بالعکس می باشد. دوم اینکه ،تناقض دیگری در تحقیقات وجود دارد و آن در رابطه با اندازه و فساد دولتی می باشد. به طور خاص،اگر اندازه دولت به درجه ای رسد که مربوط به دخالت دولت و ناکارامدی ناشی از آن شود،پس از ان،یک افزایش در اندازه دولت فضایی بیشتری برای رانتجویی و فساد را ایجاد می کند. با این حال،اگر اندازه دولت نشان دهنده کنترل فساد و پاسخگویی آن باشد، افزایش در دولت باید جلوی فساد را بگیرد. لاپورتا و همکارانش در سال 2009 شواهد حمایت از فرضیه دوم را برای کشورها اسکاندیناوی پیدا نمودند. به طور مستقیم ،تناقض در این مورد ناشی از نادیده گرفتن تعامل کیفیت حاکمیت با فساد و اندازه دولت بوده است. سوم،شواهد قوی نشان می دهد که بروز فساد در سطح توسعه اقتصادی نیز وجود دارد. برای مثال،مطالعات مانور در سال 1995 یک مقدار منفی معنی داری را بین رابطه سطح فساد و سطح توسعه اقتصادی ارائه نمودند. بلکبرین و همکارانش در سال 2006،این ارتباط میان توسعه و فساد را با این پیشنهاد توضیح دادند که انتظار از بروکراتهای فاسد منجر به افزایش سطح درآمد می شود. به طور مستقیم همچنین می تواند هزینه های فاسد شدن را مربوط به هزینه های ناشی از درآمدهای غیرقانونی پنهان بدست امده از فساد داشت. در واقع تجزیه و تحلیل فرار از پرداخت مالیات از طرف کاول در سال 1990 توضیح می دهد که هزینه ها به دنبال فرارهای مالیاتی به وجود می آید که منجر به استخدام کارشناسان و وکلا جهت پنهان کردن آنها می شود. که برای درامدهای غیرقانونی بدست امده باشد. ارتباط بین این منطق در فعالیت های فاسد گونه توسط بارتور بلکبرین تایید می شود که پیوند هزینه رفتار فاسد منجر به بروز فساد می شود. با وجود یک کانال مهم،تبعات اجتماعی برجسته ارتباط بین هزینه هاو نرخ دستمزد ارائه شده توسط سطح توسعه اقتصادی بر نتایج فساد بوده که به طور کامل در تحقیقات بررسی شده است. به طور خاص ،تحقیقات قبلی فاقد یک رویکرد کلی تر برای تفسیر نقش دولت،اندازه دولت و سطح توسعه در ارتباط با فساد و رشد می باشد. این مقاله تلاش برای رسیدگی به این موضوع را دارد. تحلیل اسمی از چگونگی تاثیر این عوامل بر رابطه بین فساد و رشد در یک چهارچوب کلی برای تعدادی از دلایل مهم می باشد
ابتدا باید به دنبال به دست آوردن یک بینش از موضوع باشیم که قادر به تفسیر بهتر نتایج تجربی با شد. دوم اینکه این مهم است. زیرا توسط ایجاد اطمینان در رابطه با چگونگی عوامل تغییر فساد در رشد بررسی می شود. که به منظور بررسی اثر رشد در فساد به صورت دقیق تر کمک خواهد کرد. علاوه براین ،یک درک خوب از چگونگی اثرات فساد در عملکرد اقتصادی برای فرموله کردن ضروری بوده ودر اجرای سیاست های توسعه ای موثر است. این مقاله تلاش به ایجاد مسائل مطرح شده بالا به روش دقیق با توجه به ارتباط بین حکومت و اندازه بخش دولتی و فساد از دیدگاه وسیع تر را دارد. به طور خاص،چهارچوب تحلیلی مورد استفاده در پژوهش روش فوق را در نظر می گیرد که نتایج آن به صورت عمومی بدست می آید. چهارچوب شامل این ایده است که توانایی دولت برای مهار فساد با محور کیفیت حکومت بوده است. شواهد آماری از طرف بوتکیز و یانیکایا در سال 2006 در رابطه با این اصل نشان می دهد که ارتباط بین فساد و اقدامات مختلف از کیفیت حاکمیت به طور مداوم منفی است. در این مدل، این جنبه ازط حکومت توسط پارامترهای منطبق شده و در رشوه خواری تاثیر می گذارد. دوم اینکه کیفیت نهادها همچنین در راستای بهره وری از بخش دولتی بوده و از این رو آن اندازه مطلوب را تعیین می کند. شرایط عمومی دیگر یکی از عناصر کلیدی است که در فعالیت های رشد فساد و تحریف فساد وجود دارد که هردو در بخش دولتی توسط کیفیت نهادها بوده و در نهادهای تولید شده توسط دولت بوده است. این بدان معنی است که فساد اقتصادی عملکرد را از طریق بهره وری هزینه های عمومی تحت تاثیر قرار داده و اختلاف بین اندازه دولت واقعی وبهینه را نشان می دهد. بنابراین رابطه فساد و رشد به طور مستقیم بستگی به سطح فساد حکومت ها داشته وبه طور غیرمستقیم از طریق تعامل بین بهره برداری از هزینه های دولتی و تحریک ناشی از فساد در تعادل هزینه و سود از بخش دولتی است. یکی دیگر از ویژگی های متمایز از تجحزیه و تحلیل ها در این مقاله این است که آن برای هزینه رانت خواری یکی از عوامل مهم بروز فساد است. توضیح این ارتباط کمک می کند تا ایجاد یک کانال جدید از طریق سطح توسعه تحت تاثیر فساد بوجود آید. در این رابطه با بکارگیری تحقیقات مختلف،این مقاله ادعا می کند که رابطه منفی بین بروز فسا د و سطح توسعه توسط رانت جویی با نرخ دستمز افزایش می یابد. دلیل این است که این هزینه بستگی به تلاش برای پنهان کردن درامد قانونی بدست امده است. از این رو این تلاش باید با افزایش نرخ دستمزد افزایش یابد که به نوبه خود سطح توسعه اقتصادی را افزایش می دهد. بنابراین ،حسابداری برای هزینه ها در این مقاله یکی دیگر از جنبه های فساد است که به طور کامل در مورد تحقیقات مربوط به فساد بررسی نشده است. این ارزشمند است که توجه داشته باشید که در این مقاله شرایط متفاوت از مقالات نزیدک مرتبط با آن دارای ابعاد مختلفی است. به طور خاص،بلک برن در سال 2009 و شلای فر در سال 1993 تمرکز برروی چگونگی ساختار حکومتی در فساد را داشته است. ذاما چگونگی فساد در نهادهای عمومی را در نظر نگرفته است و. فرار از پرداخت مالیات چگونه در آن تاثیر گذار است. کفر در سال 1997 به صورت تجربی بررسی اثر حکومت در رابطه با فساد و بهره وری هزینه اهی عمومی را داشته است. برخلاف ان،وال در سال 2011 فساد را به عنوان اختلاس از بودجه عمومی توسط بروکراتهای فاسد دانشته است که این مقاله استراتژی های فسد بین عوامل خصوصی و بروکرات ها را در نظر می گیرد. این رویکرد به ما اجازه می دهد تا زیربنای الگوهای رفتاری در هردو عامل خصوصی و بروکرات ها در نظر گرفته شود. در نتیجه اجازه می دهد که بتوان بینش های مفیدی برای تدوین سیسات ها بدست اورد. در نهایت وال و ایوان در سال 2001 فرض شکل گیری یک رویکرد را کاهش می دهد که با کیفیت نهادها به عنوان یک عامل مرتبط بوده که به طور مستقیم افزایش بهره وری را نشان می دهد. برخلاف آن ها ،در این مطالعه،به جای یک عامل در عملکرد اقتصادی می توان از طریق اثر ان در فساد نتایج را تحت تاثیر قرار داد و بخش عمومی را از آن بهره مند نمود. تجزیه و تحلیل در امتداد این مسیر نتایج زیر را نشان خواهد داد.
ترجمه مقاله مدیریت پروژه بدست اورنده ارزشها ،قدرت در ارزش برنامه ریزی ها
| دسته بندی | پژوهش |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 655 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 15 |
ترجمه مقاله مدیریت پروژه بدست اورنده ارزشها ،قدرت در ارزش برنامه ریزی ها
چکیده:
مدیریت پروژه با ارزش کسب شده (EVPM) یک ابزار موثر برای عملکرد مدیریت پروژه می باشد. بااین حال،بسیاری از مطالعات انجام شده در برنامه های افزایش و کاربردی در EVPM در بهبود هزینه و مدت زمان برآورد نهایی به جی بهبود در استفاده از ارزش برنامه ریزی شده (PV) به پیش بینی ارزش بدست آمده (EV) و ارزش هزینه واقعی (AC) بوده است. این مطالعه یک روش مدلسازی ساده برای بهبود قدرت پیش بینی از PVقبل از اجرای یک پروژه است. با استفاده از این روش مدل سازی،این مطالعه توسعه مدل EV و پیش بینی AC را برای چهار پروژه انجام شده است. امتیاز پیش بینی نمونه با استفاده از میانگین خطای مطلق (MAPE) نشان می دهد که روش ارائه شده پیش بینی را بهبود می بخشد که به طور متوسط وقتی در حدود 23.66% و 17.39% را به ترتیب برای EV و AC داشته است. این بهبود در قدرت پیش بینی PV قبل از مدیریت پروژهفراهم کننده اطلاعات قابل اطمینان تری در مورد عملکرد EV و AC بوده و اجازه می دهد که فعالیت موثر برای اطمینان از نتایج عملکرد مطلوب به وجود بیاید.
کلمات کلیدی:
مدیریت ارزش کسب شده،ارزش برنامه ریزی شده،ارزش بدست آمده ،هزینه های واقعی،پیش بینی
1-مقدمه:
مطالعات مدیریت پروژه به طور گسترده ای براین فرض استوار است که پیش بینی عملکرد مدیریت پروژه با راهنمایی مهندسان در مسائل علمی،اجازه می دهد که عملکرد مدیریت به صورت فعال باشد. چندین محقق مدل ها و روش های براورد بهتر عملکرد پروژه را پیشنهاد نموده اند. جزئیات در این مدل ها و رویکردها متفاوت با اهداف و فرضیاتی در مورد اطلاعات مختلف در دسترس می باشد. مدیریت پروژه بدست آورنده ارزش ها (EVPM)،یک روشی است که دامنه و هزینه و برنامه ای برای اندازه گیری و برقراری ارتباط در فرایند فیزیکی واقعی یک پروژه بوده و اغلب از انها به عنوان روش های پیش بینی عملکرد استفاده می شود. EVPM تولید یک شاخص واریانس و عملکرد را برای هزینه های پروژه و برنامه ها،ارائه نشانه های اولیه از عملکرد پروژه را در نتایج دارد. یک اجماع گسترده در میان محققان وجود دارد که در مورد سودمندی EVPM برای نظارت بر پروژه و پیش بینی عملکرد بوده و EVPM تبدیل به یک جزء مهم در مدیریت پروژه های موفق شده است. که با تحقیقات قابل توجهی در برنامه های افزایشی و برنامه کاربردی از EVPM منتشر شده است. با وجود تجهیزات و آرایش کامل از مطالعات EVPM،مطالعات قبلی افزایش تمرکز را در دقت و قابلیت اطمینان در پیش بینی هزینه نهایی و مدت زمان یک پروژه را دارد. تعداد نسبتا کمی از آدرس های بهبود پیش بینی در ارزش های برنامه ریزی شده ،در نظر گیرنده برآورد های اولیه از ارزش های بدست امده بوده و هزینه های واقعی قبل از اجرای پروژه را نشان می دهد. در نتیجه،به نظر می رسد فقدان یک مدل منجر به افزایش دقت پیش بینی از ارزش بدست امده و هزینه های واقعی قبل از اجرای چروزه را برعهده دارد. بقیه مقاله به شرح زیر است. بخش دوم به بررسی مطالعات مرتبط با EVPM می پردازد و در بخش سوم سوالات پژوهشی و روش ارائه می شود و در بخش چهار،ساختار داده ها و مدل و اعتبار آن ارائه می شود و در بخش پنجم خلاصه تحقیقات انجام شده ارائه شده و نتیجه گیری می شود. در بخش 6 توصیف محدودیت های تحقیق و تحقیقات آینده را ارائه می کند.
ترجمه مقاله چگونگی شناسایی رهبری بالقوه: توسعه و تست از یک الگوی توافقی عمومی
| دسته بندی | پژوهش |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 261 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 25 |
ترجمه مقاله چگونگی شناسایی رهبری بالقوه: توسعه و تست از یک الگوی توافقی عمومی
چکیده:
بررسی در دومطالعه در مقاله حاضر به دنبال پاسخ براساس تحقیقات تجربی بیشتر در موردچگونگی شناسایی پتانسیل رهبری میباشد. براساس یک بررسی گسترده از تحقیقات از سال 1986 تا 2010 و با استفاده از ترکیبی از تکنیک های کمی و کیفی، ما یک مدل بالقوه ی رهبری متشکل از چهار قسمت را ارائه نمودیم که شامل مهارتهای تحلیلی حاوی عوامل کنجکاوی فکری، بینش استراتژیک، تصمیم گیری و حل مشکلات می باشد. قسمت بعدی چابکی در یادگیری است که شامل تمایل عوامل برای یادگیری شده و هوش هیجانی و سازگاری را باخود دارد و قدرت دیگر بعد آن است که شامل جهت گیری ، پشت کار و فداکاری است.و جدیت در رهبری شامل انگیزه، خود اتکایی و حساسیت نسبت به ذینفعان است. قابل ذکر است که مدل توسعه یافته براساس برخی از مسائل معمولی مشخص است که تمایل به ارزیابی معتبر رهبری بالقوه دارد و همچنین بین رهبری بالقوه و موفق و رهبری بالغ فرق میگذلرد.علاوه براین، اجماع بالا بین مدیران ارشد و مدیران منابع انسانی در مورد ارتباط عملی توسط یک مدل ارائه شده است.
کلمات کلیدی:پتانسیل رهبری،توسعه رهبری،مدیریت استعداد،اجماع سنجی، اختلاف سنجی، انواع Q چند بعدی MDS
مقدمه:
محققین منابع انسانی در جهانی امروز در حال مبارزه با شناسایی پتانسیل رهبری میباشد. و علائم ان به عنوان یک اولویت میباشد اما در همان زمان اذعان کردند که روشهای ارزیابی آنها منجر به عدم بلوغ شده و نیاز به هدف تعمیم دستورالعمل ها دارد.(باکینگهام و ووسبورگ2001). مطالعات اخیر تخمین زده اند که تنها بین 31و 55 درصد از شرکتهای بزرگ امریکا باید یک چهارچوب خاصرا برای شناسایی رهبری سیستماتیک لالقوه داشته باشد. هردو پژوهشگران در زمینه ی رهبری نشان میدهند که نیاز به تحقیقات بیشتر در معیارهای سازمانی وجود دارد و با استفاده از آن باید ارزیابی بالقوه رهبری انجام شود.(اسلایزر2010). مسائل خاصی که در رابطه با شناسایی رهبری بالقوه در سازمان شناسایی شده اند.
عبارتند از:عملکرد به اندازه کافی بالقوه، ارزیابی های انجام شده توسط مدیران آموزش ندیده و یا غیر رسمی، تآدیه ی روش مربوط به شناسایی پتانسیل رهبری در استراتژی سازمان ، مخالفت با فرض یک رویکرد کوتاه مدت موقت، و گرفتن خط مدیریتی به طور کامل در فرایند درگیر، که با در نظر گرفتن آنها اغلب احساس وظایف آنها بوجود امده و با مسئولیت مدیریت بالایی به طور منظم انجام میشود.( درایر و پپرمانس2008). در بررسی مطالعات دیده شده است که سازمانهایی که تکیه بیشتر بر روی بررسی عملکرد و مهارتهای خاص دارند که معمولا بر روی تجزیه و تحلیل حوادث بحرانی گذارش شده توسط مدیران موفق بوده است، ارزیابی خود را از پتانسیل رهبری انجام داده اند.(برسیکو و حال1999). اگرچه هر دو روش به طور مستقیم ایجاد حس میکند، برخی از مسائل با هریک از آنها وجود دارد.با استفاده از عملکرد گذشته به عنوان شاخص پتانسیل خطر، ارزیابی روند انجام شده و دیده میشود که در ان کارایی بالا تمایل به تعمیم به ویژگیهای بالقوه ی رهبری را دارد که اغلب این اشتباه است.( بالزر و سولسکی1992). اختلاف نظر سنجی ناشی از نظرات و منافع متضاد احزاب مختلف درگیر در ارزیابی پتانسیل رهبری، متنند مدیریت ارشد،مدیریت خط، بخش منابع انسانی ممکن است معرف گرایشهای اضافی باشد.(رندیچ1998). شکل با استفاده از چهارچوب شایستگی براساس پروفایل رهبری موفق این است که انها مبتنی بر این فرض میباشند که رهبری بالقوه و بالغ میتواند وجود داشته باشد.(مک کال1998). اما ان در همه سازمان روشن نبوده و میتوان انتظار داشت که کارکنان صلاحیت همان مدیران ارشد را به نمایش بگذارند که حتی در یک فرم مشخص میتواند باشد و این صلاحیت منجر به موفقیت در انجام کار شود که در اینده غیر قابل پیش بینی است.(دریسکو و حال 1999). در مقاله حاضر ما به دنبال توسعه و تست یک مدل از پتانسیل رهبری با هدف هدایت و روشنی از هریک از مسائل مطرح شده در اینجا هستیم.
هدف از مطالعه حاضر:
اگرچه موضوع رهبری بالقوه توسط چندین محقق در سالهای اخیر ارائه شده است،تنها چند مطالعه براساس داده های تجربی انجام شده است. مقاله ی حاضر تصاویر در اطلاعات را در هر دو روش کمی و کیفی را بدست آورده است و بنابراین پاسخ به تماسهای تجربی برای پژوهش در شناسایی رهبری بالقوه امکان پذیر است.(سیلزر 2010). این مطالعه در نظر دارد به منظور کمک به تحقیقات با 4 شیوه اقدام کند.
ترجمه مقاله حسابداری و حسابرسی در دولت های محلی:با کمک از پژوهش های در تاریخ حسابداری
| دسته بندی | پژوهش |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 548 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 27 |
ترجمه مقاله حسابداری و حسابرسی در دولت های محلی:با کمک از پژوهش های در تاریخ حسابداری
حسابداری و حسابرسی در دولت های محلی:با کمک از پژوهش های در تاریخ حسابداری
چکیده:این کار به تجزیه و تحلیل تحقیقات تاریخی منتشر شده در مورد حسابداری و پاسخگویی در دولت های محلی (LG) پرداخته است و در سازمان های دولتی که با این سازمان های LG ارتباط دارند،شرایطی را فراهم آورده است. از این مطالعه انتظار می رودکه برای شناسایی روند در پژوهش های تاریی از دیدگا های نظری نیز استفاده شود وماهیت منابع مورد بررسی قرار داده شود. که در این دوره از زمان مورد بررسی قرر گرفته و سهم اصلی تحقیقات حسابداری منتشر شده درباره حسابداری دولت های محلی در گذشته بوده است. با این کار،این مقاله در نظر دارد برای موضوعات تحقیقاتی برجسته آینده کمک هایی را ارائه کند و یک تماس برای تحقیقات دقیق و قوی در توسعه سیستم های حسابداری و پاسخگویی در سارسر جهان در دولت های محلی را بوجود آورد و به رسمیت بشناسد. علاوه براین به عنوان یک عمل تاکتیکی مشاهده شود. همچنین دارای یک عملکرد اجتماعی بودهو اشاره به عملکرد سازمانی و اجتماعی داشته باشد.
کلمات کلیدی:دولت های محلی،حسابداری و حسابرسی،نقد و بررسی منابع
1-مقدمه
قریب به اتفاق سوابق بازمانده از سازمان های دولتی به طور کلی در جهان وجود دارد و در عین حال به لحاظ تاریخی،حسابداری مورد تحقیق با توجه به تاریخچه آن در بخش خصوصی متمرکز شده است. با این حال،افزایش علاقه در دوران های اخیر در انجام مطالعات تاریخی حسابداری در بخش دولتی در کشورهای مختلف انجام شده است که پاسخ به پتانسیل قابل توجهی از این پژوهش خاص را داده است که توسط محققین برجسته ارائه شده است و در نتیجه افزایش درک صحیحی از حسابداری در خارج از دامنه شرکت های خصوصی بوجود امده است. در حالی که حسابداری بخش دولتی از جمله حسابداری دولت های محلی متوجه شدند که برخی از اعضای جامعه دانشگاهی و حرفه ای از پایان قرن نوزده تا اوایل قرن بیستم جذب شده اند. شاید به عنوان یک نتیجه از جستجوی افزایش بهره وری ادارهمیتوان گفت تحقیقات خارجی در این زمینه به طور گسترده ای نادیده گرفته شده است. با این وجود ،با وجود کمبود تحقیقات موجود،کتاب های تاریخی پیشگامو در حسابداریو حسابرسی در دولت های محلی ظاهر شده است که در آغاز قرن بیستم بوده است. اگرچه این آثار اشاعه بهتری را در دهه های بعدی نیز داشته است. انتشارات در مجلات علمی تنها در سال 1960 شروع شد. در حالی که مجلات حرفه ای به دنبال انتشارات تحقیقات در این زمینه بوده است.در این مطالعه از حسابداری و پاسخگویی در بخش عمومی پذیرای انواع مختلف سازمان ها بوده ایم. البته بخشعمومی امرزه می تواند چهار گروه اصلی را داشته باشد که شامل دولت های محلی،مرکزی،سازمان های دولتی با ارتباط با سازمان های دولتی مرکزی ونهادهای کسب و کار عمومی مرتبط با دولت مرکزی از آن جمله هستند. اما همچنین می تواند توسط سرمایه خصوصی تامین شود. همانطور که گفته شد،توسعه حسابداری در دولت های محلی و در سازمان های دولتی با ارتباط با سازمان های محلی نیز بررسی شده است. براساس تحقیقات انجام شده نشان داده شد که تحقیقات تاریخی حسابداری منتشر شده اغلب منعکس کننده آنچه در حال حاضر به عنوان رویکرد سنتی است می باشد که در آنحسابداری تمایل به یک عمل فنی به تنهایی داشته و دولت به عنوان یک حامی و بدنه نظارتی شناخته شده است. نیاز به یک پژوهش دقیق و قوی در توسعه سیستم های حسابداری و پاسخگویی در دولت های محلی در سراسر جهان دارد که در ان به رسمیتشناخته شده و حسابداری همچنین یک عمل اجتماعی به حساب می آید که با اشاره به عملکرد سازمانی بوده ودر نتیجه دیدگاه های متفاوت از رشته های دیگر مانند جامعه شناسی،فلسفه،روان شناسی،اقتصاد سیاسی را به خود جلب کرده و تحقیقات گسترده ای را در حوزه حسابداری دولت های محلی بوجود آورده است. دیدگاه های روش شناختی تفصیلی و انتقادی به صورت پایدار و محکم در مفهوم سازمانی حسابداری مبتنی بر ظهور بوده که ارائه پتانسیل قابل توجهی را به طور گسترده ای در این مطالعه اعمال کرده است که در سیستم های حسابداری و پاسخگویی در دولت های محلی بوده است. در بسیاری از افراد در دوران مدرن آنها موظف به عضو در یکی از دولت های محلی می باشند و براین اساس برای شرکت هایی در امور دولت های محلی دخیل هستند،نیاز به برگذاری انتخابات داشته و همچنین پرداخت عوارض شهری و هزینه های دیگر و هزینه براساس ارائه خدمات براساس کاربر باید پرداخت شود. بنابراین دولت محلی یک نهاد مهم در ارائه ساختار جامعه و زندگی جمعی ما است. آن به طور گسترده ای نقش مهمی در زمان و مکان دارد. حسابداری و پاسخگویی در یک مسیر بوده اند. که به نوبه خود در دولت و حکومت اینگونه سازمان ها مهم در نظر گرفته می شوند. و در نتیجه روند سفارش و کنترل فعالیت ها در جوامع محلی بوجود می آید. چندین نقش با این حال در دوران مدرن جدید ارائه شده است. این نقش ها براساس یک لیست انتخابی از مجلات حسابداری عمومیو مجلات تاریخ حسابداری تخصصی بررسی شده است که منشا ان تا سال 2009 بوده که بعدا در بحث روش تحقیق مشخص خواهد شد که در این مقاله در نظر گرفته شده است که برای ارائه یک بررسی انتقادی از تحقیقات تاریخی بوده که در ان انجام حسابداریو پاسخگویی در دولت های محلی لازم است. این بررسی آثار در نظر گرفته شده برای فعال کردن شناسایی روندهای اصلی در این زمینه و تصویب مفاهیم حسابداری می باشد که آیا به طور صریح و یا ضمنی بوده وچهارچوب های نظری خاص استفاده می شود که نیاز به تجزیه و تحلیل موضوعات مختلف تحقیقاتی و نقش و کمک آندر درک بهتر حسابداری از گذشته را داشته باشد. بویژه که نقش حسابداری در سازمان و جامعه مورد نظر است. این مطالعه همچنین می خواهد پیشنهادات خود را برای جهت ممکن در انجام تحقیقات آینده در تحقیقات تاریخی مربوط به دولت های محلی در نظر بگیرد. همانطور که گفته شد تحقیقات تاریخی حسابداری در زمینه های بخش دولتی با یک رویکرد سنتی به تصویب رسیده است و پژوهش های تفصیلی و انتقادی در این زمینه به طور متمرکز به جلو بوده که به طور عمده در توسعه حرفه حسابداری در سازمان در بخش عمومی انرژی گذاشته شده است. با این حال،همانطور که در فراخوان مقاله ها از موضوعات خاص دیده شده است،طیف متنوعی از موضوعات و مسائل را می توان در ارتباط با حسابداریدولت های محلی پیدا نمود که از جمله این موضوعات حسابداری و اعمال قدرت و درون سازمان های دولت محلی و حسابداری و فعل و انفعال بین دولت محلی و دولت مرکزی و استفاده و نهادینه کردن شیوه های حسابداری در دولت های محلی و حسابداری وروابط متفقابل بین دولت های محلی واحزاب دیگر مانند کسب و کارهای مردمی و شرکت ها وبانک ها از ان جمله اند. حسابداری و پاسخگویی در سازمان های اجتماعی مانند بیمارستان ها،مدارس و موسسات خیریه که در دولت های محلی اداره می شوند،وجود دارد. در این مقاله ساختار مقاله به شرح زیر می باشد. بخش دوم به رسمیت کشنده روش تحقیق به تصویر کشیده شده است و همزمان شرح و تفصیل خوشه عمده ای از تحقیقات منتشر شده است. محتوای مقالات موجود بررسی شده و سپس در بخش دیگری به عنوان جزئی از زمینه تجزیه وتحلیل با توجه به رشته اصلی در شناسایی پژوهش ارائه می شود. ساختار نتایج توسط بررسی ها مشخص شده که شامل 4 رشته روشن است که در این تحقیقات ممکن است توسعه نیافته باشد. در بخش 5 نتیجه گیری در رابطه تشریح و خواسته های توسعه آینده تحقیق ارائه شدهاست.
ترجمه مقاله تاثیر دانش مالک در مورد فناوری اطلاعات (IT) بر همراستایی استراتژیک و پذیرش IT در شرکت¬های کوچک آمریکایی
| دسته بندی | پژوهش |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 193 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 24 |
ترجمه مقاله تاثیر دانش مالک در مورد فناوری اطلاعات (IT) بر همراستایی استراتژیک و پذیرش IT در شرکت¬های کوچک آمریکایی
چکیده
هدف- هدف از این مطالعه بررسی تاثیر دانش مالک در مورد فناوری اطلاعات (IT) در کسب و کار و همراستایی استراتژیک IT ، و استفاده از IT در چارچوب شرکت های کوچک، با استفاده از دیدگاه مبتنی بر منابع به عنوان یک بنیان نظری است.
طراح/ روش شناسی/ رویکرد – نمونه تصادفی از 217 کوچک شرکت های تولیدی و خدمات مالی در ایالات متحده آمریکا به یک پرسشنامه دو صفحه ای که شامل سوالات مربوط به استراتژی های کسب و کار شرکت، میزانی که IT از هر یک از استراتژی های کسب و کار حمایت می کند، نوع IT مورد استفاده، و سطح دانش IT مالک پاسخ دادند.
یافته ها - دانش مالک از IT، و همچنین پذیرش IT سنتی و فنآوری های اینترنت ، در حالی که تفاوت در ویژگی های شرکت کنترل می شود (اندازه، سن، وابستگی صنعت، و تمرکز استراتژیک) پیش بینی کننده قابل توجهی از همراستایی استراتژیک IT می باشد.
مفاهیم عملی - به مالکان شرکت های کوچک توصیه می شود به دنبال راه های بهبود دانش خود از فناوری اطلاعات، یکپارچه سازی استفاده از فناوری اطلاعات در برنامه ریزی کسب و کار در سطح شرکت، و همچنین بررسی مجدد استراتژی کسب و کار خود و استفاده از IT برای شناسایی و اصلاح نا هماهنگی ها، اگر وجود دارد، باشند.
اصالت / ارزش - از دیدگاه مبتنی بر منابع، دانش مالک ازIT منبعی حیاتی است که به راحتی قابل تدوین نیست، از این رو کمتر در معرض فرسایش رقابتی است، زیرا در دانش ضمنی مالک نهفته است و در استفاده منحصر به فرد اما مکمل از فناوری اطلاعات در پشتیبانی از اهداف استراتژیک شرکت بیان شده است. این مطالعه تایید می کند دانش مالک شرکت کوچک از IT یک قابلیت دانش محور مهم و یک جزء حیاتی همراستایی استراتژیک کسب و کار-IT است.
کلمات کلیدی دانش مالک از فناوری اطلاعات، فناوری ارتباطات، مطالعات کاربر، همراستایی استراتژیک کسب و کار - IT ، استفاده از فنآوری اطلاعات، دیدگاه مبتنی بر منابع، شرکت های کوچک، ایالات متحده آمریکا
نوع مقاله مقاله تحقیقی
مقدمه
فن آوری اطلاعات (IT) به طور فزاینده نقش مهمی در کسب و کارهای کوچک و بزرگ بازی میکند (برگرون و ریموند، 1995، هندرسون و ونکاترامن، 1999، پورتر و میلر، 1985). IT درک می کند که شرکت های کوچک دارای مزیت هستند (بهشتی، 2004؛ لین و همکاران، 1993؛ شافر، 1995) مطالعات تاثیر مثبت فناوری اطلاعات در کسب و کارهای کوچک، از کمک به شرکت های کوچک برای افزایش بازده عملیاتی (بهشتی، 2004؛ پنهان، 1998)تا موجب رشد کسب و کار شدن(اکهاس، 1998)، و یکپارچه سازی فعالیت های بازاریابی خود را با استراتژی های بازاریابی نشان داده اند (راج و چاکراباترای، 2002/2003). با این حال، IT همواره ارزش کسب و کار ارائه نداده است، و یک دلیل مهم، عدم هم افزایی میان استراتژی کسب و کار شرکت و استراتژی فناوری اطلاعات است. مطالعات همراستایی استراتژیک IT اثرات مثبت کسب و کار مکمل و استراتژی فناوری اطلاعات بر عملکرد کسب و کار و برعکس آن در میان شرکت هایی که استراتژی تراز نشده دارند را نشان داده است (برگرون و همکاران، 2004؛ چان و همکاران، 1997؛ تالون، 2008).
در حالی که مطالعات موجود در مورد همراستایی استراتژیک فناوری اطلاعات به وضوح اهمیت همترازی و اثرات عملکرد آن را نشان می دهد، سوال این است که - چگونه کسب و کار می تواند به
همراستایی دست یابد؟ این مطالعه به بررسی تاثیر دانش مالک از فناوری اطلاعات در کسب و کار و همراستایی استراتژیک فناوری اطلاعات، و همچنین بر استفاده IT در چارچوب شرکت های کوچک ، با استفاده از دیدگاه مبتنی بر منابع به عنوان یک بنیان نظری میپردازد. دیدگاه مبتنی بر منابع به عنوان یک بنیان نظری در سیستم های اطلاعاتی (IS) اتخاذ شد تا ارتباط بین فناوری اطلاعات، استراتژی کسب و کار و عملکرد شرکت بر اساس مفهوم IT به عنوان یک منبع استراتژیک و یک توانایی دانش ضمنی را بررسی کند. دیدگاه مبتنی بر منابع فرض میکند که منابع یک شرکت از عوامل اصلی سودآوری شرکت است (پنروز، 1959). منابع شامل داراییهای مشهود و غیرمشهود است که قادر به اعطای مزیت رقابتی در صورتی که نادر ، با ارزش، بی نظیر و غیر قابل تعویض باشند، هستند (بارنی، 1991). توانمندی زمانی بوجود میآید که منابع در رویه های سازمانی تعبیه شده اند تا توانایی های منحصر به فرد وخاص شرکت که به آسانی در معرض فرسایش رقابتی نیستند شکل دهند (آمیت و شومیکر ، 1993). از این رو، یک شرکت که بسته نرم افزاری منبع فناوری اطلاعات منحصر به فرد و غیرقابل تقلید کسب می کند و آن را گسترش می دهند، مزیت رقابتی بدست میآورند (ملویل و همکاران، 2004؛ سنتانام و هارتونون، 2003؛ وید و هولند،2004).
در زمینه فناوری اطلاعات در شرکت های کوچک، منابع IT (مانند، نرم افزار حسابداری و پست الکترونیک) که در قابلیت های سطح شرکت تعبیه نشده اند در معرض فرسایش رقابتی هستند و از این رو منابع پایداری برای مزیت رقابتی نیستند. در مقایسه، دانش فناوری اطلاعات مالک در شرکت کوچک از دیدگاه مبتنی بر منابع یک قابلیت بی حرکت، منحصر به فرد و تقریبا غیر قابل تقلید است که در سراسر شرکت های کوچک و متوسط پراکنده شده است. بنابراین، قابلیت های برتر مالک/ مدیر که به شرکت اجازه می دهد به جای استفاده تاکتیکی محض، از منابع IT استفاده استراتژیک کنند، ممکن است یکی از داوران عملکرد برتر باشد. علاوه بر این، دانش مالک از IT می تواند بخش بسیار مهمی از همراستایی استراتژیک کسب و کار-IT در شرکت باشد. در مورد یک شرکت کوچک، انتظار می رود قابلیت ها/ شایستگی های مالک شرکت در ایجاد یک سلسله مراتب منابع یکپارچه سازی مخصوص شرکت، وحساس به محیط، حیاتی باشد. سوال اصلی پژوهش در این مطالعه عبارت است از: آیا دانش مالک از فناوری اطلاعات به همراستایی استراتژیک کسب و کار و فناوری اطلاعات و استفاده از فناوری اطلاعات در SME مربوط است؟
در حالی که دیدگاه مبتنی بر منابع، برمنابع داخلی شرکت تاکید می کند، یک جریان تحقیقی مرتبط، دیدگاه مبتنی بر دانش، بین منابع فیزیکی و مشهود (مانند کارخانه و تجهیزات) و منابع نا مشهود و مبتنی بر دانش که در مهارتها و فرایند هایی که وضعیت منابع سازمانی را در نظر میگیرد تمایز قایل میشود(کانر و پراهالد، 1996،کوگات و زاندر، 1992). تئوری انباشت منابع (دایریکس و کول، 1989) بر ارزش ترکیب منابع مکمل برای دستیابی به همراستایی استراتژیک از آمیخته منابع برای حمایت از استراتژی کسب و کار تاکید می کند. این امر نیازمند خوشه های بسیار منابع در یک شرکت است تا به صورت منحصر به فرد برای حمایت از استراتژی های خاصی شرکت دسته بندی یا پیکربندی شود(گرانت، 1996). در دیدگاه مبتنی بر منابع، چالش اصلی پیش روی شرکت های کوچک این است که چگونه در منابع خود سرمایه گذاری کنند، در حالی که برای به دست آوردن مزیت رقابتی، منابع و امکانات را به بسته نرم افزاری که تقلید از آن سخت است تبدیل کنند. ادلمن و همکاران (2005) بر اهمیت همراستایی تاکید می کنند، آن ها به بررسی رابطه بین منابع شرکت، استراتژی و عملکرد در یک مطالعه از 192 شرکت کوچک در صنایع سنتی پرداختند و متوجه شد که نه منابع و نه استراتژی به تنهایی عملکرد برتر را توضیح نمی دهد. در عوض شرکت های کوچک با عملکرد بالا قادر به هماهنگی یا "تناسب" موفقیت آمیز استراتژی های خود با خصوصیات منابع بودند.
در بخش بعد، ما با بررسی ادبیات همراستایی استراتژیک و استفاده شرکت های کوچک از IT از دیدگاه مبتنی بر منابع شروع می کنیم. سپس روش و نتایج مطالعه را ارائه می دهیم. این مقاله را با بحث در مورد یافته های مطالعه و مفاهیم مدیریتی به پایان می بریم.